Jelka heeft twee jaar lang haar werk bij a.s.r. gecombineerd met de intensieve zorg voor haar inmiddels overleden moeder. Toen haar moeder meer hulp nodig had, merkte ze hoe waardevol het is dat a.s.r. oog heeft voor de mens achter de medewerker. Dankzij tijd- en plaatsonafhankelijk werken en begrip en flexibiliteit vanuit haar werkomgeving kon ze beide rollen blijven vervullen.
Mantelzorg naast een drukke baan
Toen de gezondheid van haar moeder verslechterde, veranderde voor Jelka het dagelijks leven. Haar moeder, die leed aan Parkinson en ernstige artrose en in 2023 ook een heup brak, had steeds meer zorg nodig. Ze zat in een rolstoel in een verpleeghuis en kon niets meer zelfstandig. Jelka was in deze periode zes dagen per week, twee uur lang bij haar om te helpen met eten en andere dagelijkse handelingen. ‘In het verpleeghuis was hier simpelweg te weinig personeel voor. Ik werkte 4 x 9 uur per week. Op werkdagen begon ik om half zeven, zodat ik om vier uur bij mijn moeder kon zijn.’
De combinatie van werk en mantelzorg vroeg veel organisatie en veerkracht. Bij a.s.r. kreeg Jelka de ruimte om voor haar moeder te zorgen, en steun van haar collega's. Bij a.s.r. wordt al jaren tijd- en plaatsonafhankelijk gewerkt. Dit betekent dat medewerkers veel ruimte krijgen om zelf te bepalen waar ze werken, en wanneer.
Gemiddeld werken medewerkers van a.s.r. twee dagen per week op kantoor, en drie vanuit huis. En omdat a.s.r. werkt met een jaarurennorm en ruime tijdskaders, hebben ze ook veel ruimte om hun eigen werktijden te bepalen. Zo kunnen ze in drukke tijden meer werken en in minder drukke periodes wat minder. Doel hiervan is dat medewerkers hun werk kunnen combineren met andere activiteiten die belangrijk voor ze zijn, zoals zorgtaken. Afspraak is wel dat je afstemt met je manager én je collega's.
Jelka voelde zich gesteund door haar omgeving. ‘Mijn manager was heel coulant en ook al mijn collega’s hadden begrip voor mijn werktijden. Ik heb ook collega’s die zich in mijn situatie herkenden, met hen kon ik er goed over praten.’ Dat begrip maakte het verschil. Het gaf Jelka de ruimte om te doen wat nodig was.
a.s.r. en flexibel werken
Bij a.s.r. werken we waar het werk is en wanneer er werk is: tijd- en plaatsonafhankelijk. Als het werk het toelaat heb je de vrijheid om tussendoor een boodschap te doen, bij mooi weer de laptop eens wat vroeger dicht te slaan en in het weekend nog wat werk af te maken. Want we weten dat collega’s pas echt de beste versie van zichzelf zijn op het werk als ze ook de ruimte hebben om zich naast het werk te ontplooien en privé-zaken goed te regelen.
