Wat bieden we jou

We zetten onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden voor je op een rij:

• een goed salaris
• een 13e maand en 8% vakantietoeslag
• jaarlijks een salarisverhoging van 3% (zolang je ruimte hebt in de schaal)
• een heel goede pensioenregeling: a.s.r. betaalt minimaal 19,8% premie en dat kan oplopen tot 35,3%, jouw eigen bijdrage is maar 4,5%
• een collectieve ziektekostenverzekering
• deelname aan een personeelsaandelenplan
• kortingen op verzekeringen
• een thuiswerkvergoeding
• reiskostenvergoeding of gratis NS-Business Card (met vrij reizen)
• fietsplan voor fiscale korting op een nieuwe (elektrische) fiets
• (deels) betaalde sabbatical eens in de 5 jaar

Bij a.s.r. werken we waar het werk is en wanneer er werk is. We noemen dit tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Onze klant staat hierbij centraal, we houden rekening met elkaar en we sturen op output. 

We werken gemiddeld 40% op kantoor en 60% thuis, wat neerkomt op zo’n 2 dagen per week op kantoor als je fulltime werkt. Zo kunnen we onze klant zo optimaal mogelijk bedienen en ons werk zo efficiënt mogelijk doen. Daarmee zorgen we bovendien voor een goede balans tussen werk en privé. 

Werken wanneer er werk is, houdt ook in dat we geen vaste roosters meer hebben. Iedereen werkt bij a.s.r. een totaal aantal uren per jaar. Je overlegt met je leidinggevende en je collega’s hoe je die uren invult. En dat kan bijvoorbeeld betekenen dat je in de zomer wat langer vrij bent, omdat het rustig is op kantoor. Maar dat je in het voor- of najaar wat meer uren maakt. Tijdelijk meer werken compenseer je zoveel mogelijk met tijdelijk minder werken. Want het is ook belangrijk om de batterij regelmatig op te laden. Vakantie neem je dus op, bij voorkeur al je 200 vakantie-uren per jaar. Vakantie registreren mag, maar hoeft niet.

Eens in de 5 jaar kun je bij ons een deels betaalde sabbatical opnemen. Onze verlofregelingen zijn riant en ook krijg je de ruimte om je werk voor a.s.r. te combineren met een eigen onderneming, mantelzorg of vrijwilligerswerk.

We nemen jouw persoonlijke ontwikkeling erg serieus. We zorgen voor de juiste omgeving om je talenten te ontdekken, nieuwe vaardigheden te leren en jezelf continu te ontwikkelen. Dat doen we omdat wij daar direct de vruchten van plukken, maar ook omdat we het belangrijk vinden dat jij zo lang mogelijk een goede en zinvolle bijdrage kan leveren aan de arbeidsmarkt. Daarom kan je gebruik maken van een ruim aanbod aan vakinhoudelijke- en vaardigheidstrainingen en bieden we maatwerk voor verschillende groepen medewerkers. 

Als je een loopbaanvraag hebt of advies wil, kun je terecht bij onze eigen talentadviseurs. Wij bieden dus veel faciliteiten, maar we verwachten wél dat je zelf de regie neemt.

Bij ons krijg je ruimte om regie te nemen. Over je loopbaan, je ontwikkeling en de manier waarop je je werk doet. We stimuleren je om verantwoordelijkheid te nemen en we verwachten leiderschap van iedereen. Je mag bij ons ondernemen binnen je functie, nadenken over je rol en voorstellen doen om jouw bijdrage nog beter te maken.

We doen bij a.s.r. niet aan een traditionele beoordelingscyclus. We zijn doorlopend met elkaar in gesprek over doelen, resultaten, gedrag en ontwikkeling. En dat is net zo goed jouw verantwoordelijkheid als die van jouw leidinggevende.

Ook staan we open voor andere vormen van samenwerking. Als je bijvoorbeeld ook werk wil doen voor een andere werkgever. Of als je naast je werk voor a.s.r. tijd wil besteden aan je eigen onderneming of je wil inzetten voor een goed doel. Waarbij je altijd oplet dat er geen belangenverstrengeling plaatsvindt en dat a.s.r. in de tijd dat je voor ons werkt, mag rekenen op jouw volledige inzet.

Ons hoofdkantoor in Utrecht is een flexibele, state-of-the-art werkomgeving, waar het heel prettig is om te werken en om klanten en relaties te ontvangen. Je kunt in dit prachtige duurzame pand kiezen uit veel verschillende werkplekken om aan te werken. We hebben zelfs fietsbureaus, en buitenwerkplekken in onze prachtige tuin, waar je je laptop kunt opladen met zonne-energie. 

Onze faciliteiten zijn ook niet mis. In onze Hotspot drink je lekker koffie en bij de a.s.r. to go koop je een snack, een kant-en-klaarmaaltijd, een tijdschrift of een verjaardagskaart voor mee naar huis. In ons bedrijfsrestaurant kun je dagelijks kiezen uit onder meer gezonde salades, lekkere belegde broodjes, soepen en warme maaltijden. En om het je nog gemakkelijker te maken hebben we een kapper, een schoonheidsspecialiste en een prachtige sportschool in ons pand. Ook komt de fietsenmaker regelmatig langs.

We werken – normaal gesproken – gemiddeld zo’n 40% van onze tijd op kantoor, en 60% thuis. Omdat we het belangrijk vinden dat je ook thuis gezond aan het werk bent, checken we je thuiswerkplek, krijg je tips om je thuiswerkplek en je thuiswerkdag zo goed mogelijk in te richten en kun je zo nodig een thuiswerkplek in bruikleen krijgen.

We vinden dat we een verantwoordelijkheid hebben als het gaat om jouw vitaliteit. Daarom investeren we in goede arbeidsomstandigheden en werken we er hard aan om gezondheidsklachten als gevolg van werk te voorkomen. We besteden veel aandacht aan je werkplek op kantoor en thuis en via vitaliteitsscans nemen we regelmatig ‘de temperatuur op’ binnen de verschillende bedrijfsonderdelen. In onze interne sportschool kun je tegen een goed tarief sportlessen volgen of zelfstandig gebruik maken van de fitnessapparatuur. En in ons bedrijfsrestaurant eet je gezond.  

Daarnaast mogen medewerkers van a.s.r. gratis gebruik maken van a.s.r. Vitality, een wetenschappelijk onderbouwd gezondheidsprogramma. Het programma is gericht op positieve gedragsverandering: je wordt uitgedaagd en gestimuleerd om te bewegen en je wordt beloond als je meer en vaker beweegt. De beloning bestaat uit tegoeden die je kunt inwisselen voor een aantrekkelijke korting op wisselende producten en activiteiten (weekbeloningen), cashback op de aanschaf van een Garmin of andere cashbackproducten (maandbeloningen) en structurele korting op verschillende merken (statusbeloning).