Wat bieden we jou

Bij a.s.r. werken we waar het werk is en wanneer er werk is. Dit doen we vanuit onze kantoren, bij onze klant, onderweg en vanuit huis. Zo kunnen we onze klant zo optimaal mogelijk bedienen en ons werk zo efficiënt mogelijk doen. En zo zorgen we bovendien voor een goede balans tussen werk en thuis. Werken wanneer er werk is, houdt ook in dat we geen vaste roosters meer hebben. Iedereen heeft bij ons een jaarurennorm en in overleg met je leidinggevende en je collega’s vul je die in. En dat kan bijvoorbeeld betekenen dat je in de zomer wat langer vrij bent, omdat het rustig is op kantoor. Maar dat je in het voor- of najaar wat meer uren maakt. Tijdelijk meer werken compenseer je zoveel mogelijk met tijdelijk minder werken. Want het is ook belangrijk om de batterij regelmatig op te laden. Vakantiedagen neem je dus op.

Vanwege corona werken we momenteel allemaal overwegend vanuit huis.

Door corona werken we nu vrijwel allemaal overwegend vanuit huis. De meeste vergaderingen gaan via Teams en we gebruiken e-mail, chat en telefoon. Omdat we het belangrijk vinden dat je fit blijft, krijg je tips om je thuiswerkplek en je thuiswerkdag zo goed mogelijk in te richten en bieden we je een virtuele thuiswerkplekcheck.

Door onze ervaring met tijd- en plaatsonafhankelijk werken gaat het thuiswerken ons goed af. Maar we kijken er ook naar uit om weer wat regelmatiger naar ons mooie hoofdkantoor in Utrecht te gaan. Dat is een flexibele, state-of-the-art werkomgeving, waar het heel prettig is om te werken en om klanten en relaties te ontvangen. Je kunt in dit prachtige duurzame pand kiezen uit veel verschillende werkplekken en meubilair om aan te werken. We hebben zelfs fietsbureaus, en buitenwerkplekken waar je je laptop kunt opladen met zonne-energie. 

Onze faciliteiten zijn ook niet mis. In onze hotspot drink je lekker koffie en bij de a.s.r. to go koop je een snack, een kant-en-klaarmaaltijd, een tijdschrift of een verjaardagskaart voor mee naar huis. In ons bedrijfsrestaurant kun je dagelijks kiezen uit onder meer gezonde salades, lekkere belegde broodjes, soepen en warme maaltijden. En in ons à la carte restaurant ben je echt even weg van je werk. En om het je nog gemakkelijker te maken hebben we een stomerijservice, een kapper, een schoonheidsspecialiste en een prachtige sportschool in ons pand. Ook komt de fietsenmaker regelmatig langs. 

Bij ons krijg je ruimte om regie te nemen. Over je loopbaan, je ontwikkeling en je de manier waarop je je werk doet. We stimuleren je om verantwoordelijkheid te nemen en we verwachten leiderschap van iedereen. Je mag bij ons ondernemen binnen je functie, nadenken over je rol en voorstellen doen om jouw bijdrage nog beter te maken. We doen bij a.s.r. niet aan een traditionele beoordelingscylus. We zijn doorlopend met elkaar in gesprek over doelen, resultaten, gedrag en ontwikkeling. En dat is net zo goed jouw verantwoordelijkheid als die van jouw leidinggevende. Ook staan we open voor andere vormen van samenwerking. Als je bijvoorbeeld ook werk wil doen voor een andere werkgever. Of als je naast je werk voor a.s.r. tijd wil besteden aan je eigen onderneming. Waarbij altijd geldt dat je geen belangen verstrengelt en dat a.s.r. in de tijd dat je voor ons werkt, mag rekenen op jouw volledige inzet.

We nemen jouw persoonlijke ontwikkeling erg serieus. We zorgen voor de juiste omgeving om je talenten te ontdekken, nieuwe vaardigheden te leren en jezelf continu te ontwikkelen. Dat doen we omdat wij daar direct de vruchten van plukken, maar ook omdat we het belangrijk vinden dat jij zo lang mogelijk een goede en zinvolle bijdrage kan leveren aan de arbeidsmarkt. Daarom kan je gebruik maken van een ruim aanbod aan vakinhoudelijke en vaardigheidstrainingen en hebben we talentontwikkelingsprogramma’s voor verschillende groepen medewerkers. En omdat de veranderingen in onze omgeving zich steeds sneller opvolgen, investeren we fors in duurzame inzetbaarheid, via workshops, loopbaanadvies en loopbaantrajecten. Wij bieden dus veel faciliteiten, maar we verwachten wel dat je zelf de regie neemt over je loopbaan.

We vinden dat we een verantwoordelijkheid hebben als het gaat om jouw vitaliteit. Daarom investeren we in goede arbeidsomstandigheden en werken we er hard aan om gezondheidsklachten als gevolg van werk te voorkomen. We besteden veel aandacht aan werkplekinrichting en via vitaliteitsscans nemen we regelmatig ‘de temperatuur op’ binnen de verschillende bedrijfsonderdelen. In onze interne sportschool kun je tegen een goed tarief sportlessen volgen of zelfstandig gebruik maken van de fitnessapparatuur. En in ons bedrijfsrestaurant eet je gezond.  

Daarnaast mogen medewerkers gratis gebruik maken van a.s.r. Vitality, een wetenschappelijk onderbouwd gezondheidsprogramma dat a.s.r. aanbiedt aan particulieren en bedrijven. Het programma is gericht op positieve gedragsverandering: je wordt uitgedaagd en gestimuleerd om te bewegen en je wordt beloond als je meer en vaker beweegt. De beloning bestaat uit tegoedbonnen (weekbeloningen), cashback op de aanschaf van een Fitbit of Apple Watch (maandbeloningen) en eventueel jaarlijkse cashback op premies van aanvullende zorgverzekeringen die je bij a.s.r. hebt lopen.

Omdat we vanwege corona momenteel vooral vanuit huis werken, besteden we nu extra veel aandacht aan hoe je thuis gezond kunt werken. Je krijgt tips, je kunt meedoen aan online workouts en we bieden je workshops en trainingen voor een goede werk-privébalans.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen zit in ons DNA. Wij werken met respect voor onze omgeving en proberen zoveel mogelijk het goede te doen. We gaan zorgvuldig om met natuur en milieu. Ons duurzame pand is daar een prachtig voorbeeld van, net als ons kantoorconcept: we werken vrijwel papierloos en verspillen zo min mogelijk. Naar en voor het werk reizen doen we ook steeds duurzamer. Je kan kiezen voor een NS-Business Card met een OV Vrij abonnement en met het fietsplan koop je met flinke korting een goede (elektrische) fiets. En moet je echt met de auto naar een afspraak? Dan reserveer je gratis een volledig elektrische BMW van Drive Amber.

Ook zetten we ons op veel verschillende manieren in voor de maatschappij. Onze teamuitjes combineren we vaak met een maatschappelijke activiteit. We geven les op scholen over financiën en we zijn maatje voor mensen die hulp nodig hebben hun financiën op orde te krijgen. Via workshops en loopbaancoaching investeert a.s.r. in jouw duurzame inzetbaarheid en wendbaarheid. We sluiten niemand uit: we maken ons sterk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Via onze participatiedesk kunnen deze buitengewone talenten bij ons aan het werk.