64
Vacatures
Anderhalf jaar leren en ontwikkelen: ‘Ik heb ontdekt waar mijn passie ligt’
Na anderhalf jaar vol inspiratie, professionele en persoonlijke groei en uitdagende opdrachten rondden de a.s.r. trainees eind februari hun traineeship bij a.s.r. af. In maart startten zij in hun nieuwe functies, waar ze de opgedane kennis en ervaring verder in de praktijk brengen. Oud-trainee Skadi: ‘Het traineeship was een geweldige start van mijn carrière, met veel waardevolle lessen die ik kan toepassen in mijn huidige functie en toekomstige uitdagingen.’
De trainees trapten hun traineeship in september 2021 af met een introductieprogramma vol interessante activiteiten, waaronder een maatschappelijk uitje in de pluktuin van kinderboerderij Steede Hoge Woerd en een vechtkunstworkshop die inzicht gaf in de link tussen vechtgedrag en communicatie. In de anderhalf jaar die volgden, gingen zij aan de slag met uitdagende praktijkopdrachten. Zo ontdekte Nikita Franke tijdens haar traineeship verschillende hoeken binnen a.s.r. Vermogensbeheer. ‘Ik ben begonnen op de backoffice van deze afdeling en kon daarna zelf kiezen waar ik de andere opdrachten wilde uitvoeren. Door de verschillende rotaties ben ik erachter gekomen waar mijn passie ligt.’ Na haar laatste opdracht vervolgde Nikita haar pad bij a.s.r. Vermogensbeheer, als portefeuillemanager.
Naast de praktijkopdrachten volgden de trainees samen een op maat gemaakt ontwikkelprogramma met onder andere opleidingen, een buddyprogramma en intensieve persoonlijke begeleiding. Demi de Jong (uitgestroomd als marketeer bij de afdeling Inkomen): ‘Die trainingen waren ontzettend waardevol, omdat je de inhoud kan meenemen gedurende je loopbaan. Een van de trainingen waar ik nog veel aan heb gehad is bijvoorbeeld Innovatiekracht & Lef, waarin we met behulp van Design Thinking een probleem binnen a.s.r. moesten oplossen en pitchen. Innovatie is een actueel onderwerp waar veel bedrijfsonderdelen mee bezig zijn, en na deze training ben ik kritischer gaan kijken naar de processen en werkzaamheden op dit gebied: wat kan beter, voor wie dan en waarom zouden we het anders doen? Dat blijft ook na mijn traineeship toepasbaar in mijn werk.’
Ook Skadi Clauss blikt met een goed gevoel terug op haar traineeship, waarin ze aan projecten werkte met betrekking tot duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. ‘Dankzij de projecten heb ik veel meer begrip gekregen over de impact van bedrijven op de maatschappij en het milieu, die ik nu als Sustainability Manager op de afdeling Schade goed kan gebruiken. Daarnaast ben ik persoonlijk en professioneel gegroeid: ik heb geleerd om effectief te communiceren en samen te werken met verschillende afdelingen en collega’s. Het traineeship bij a.s.r. was een geweldige start van mijn carrière, met veel waardevolle lessen die ik kan toepassen in mijn huidige functie en toekomstige uitdagingen.’
De trainees sloten dit hoofdstuk van hun a.s.r.-carrière af met een afsluitende dag, met onder andere een Wall van Waardering waar met post-its complimenten aan elkaar werden uitgedeeld, een speurtocht en een XL memoryspel. Als souvenir voor a.s.r. plantte de groep een boom in de tuin van a.s.r. Demi: ‘Onze ontwikkeling stopt niet na het traineeship. Deze boom groeit verder met ons mee.’
