Al van jongs af aan wist Manager ERC Tamar van Doesburg dat ze zich prettig voelt in een zakelijke omgeving. Na een start in de accountancy deed ze ervaring op in verschillende financiële organisaties. Daarbij bleef één ding altijd belangrijk: inhoudelijk uitdagend werk combineren met een gezonde werk-privébalans. ‘Bij a.s.r. vind ik die combinatie. Het werk is interessant en dynamisch, terwijl er ook ruimte is voor alles wat belangrijk is naast mijn werk.’
‘Omdat ik al op de middelbare school wist dat ik me prettig zou voelen in een zakelijke omgeving, ben ik accountancy gaan studeren op Nyenrode en daarnaast gaan werken bij een accountantskantoor. Dat heb ik jaren met veel plezier gedaan. De dynamiek van steeds nieuwe opdrachten, inhoudelijk interessant werk, omgaan met collega’s, klanten en deadlines paste goed bij mij. Ik heb daar belangrijke vaardigheden geleerd waar ik nog iedere dag plezier van heb.’
In verschillende fases van mijn loopbaan heb ik bewust gekeken naar wat op dat moment belangrijk voor mij was. Daarbij zocht ik steeds naar een omgeving waarin ik inhoudelijk uitgedaagd werd en mijn werk kon combineren met andere belangrijke aspecten van het leven. Die combinatie biedt a.s.r. Dagelijks werken aan complexe vraagstukken en tegelijkertijd ruimte ervaren om ook buiten het werk actief en betrokken te zijn.
Ik hou van nieuwe dingen. Dynamisch werk en samen vooruitgaan zijn elementen die me altijd hebben getrokken.
‘Bij a.s.r. werk ik binnen Eerstelijns Risk & Control (ERC). Wij zijn een expertiseafdeling die de bedrijfsonderdelen helpt om hun processen te beheersen en in control te blijven. Het werk is veelzijdig, want risico’s komen in vele vormen. Je wordt dus uitgedaagd om kritisch na te denken en je bent bezig om problemen te identificeren, oplossingen te bedenken en strategisch te denken.
Als manager begeleid en motiveer ik collega’s en neem ik besluiten over de richting en prioriteiten van het team. Ook ben ik betrokken bij bredere organisatieprojecten. Ik ben bijvoorbeeld verantwoordelijk voor het onderwerp cultuur binnen onze afdeling, maar werk ook aan thema’s zoals AI. Het leuke daaraan is dat je snel de organisatie leert kennen en dagelijks verschillende mensen spreekt.
Mijn werk blijft interessant, omdat de omgeving waarin wij werken voortdurend verandert door nieuwe technologie, wetgeving en geopolitieke gebeurtenissen. Dat betekent dat ik altijd nieuwe vaardigheden en kennis moet opdoen, wat ervoor zorgt dat mijn werk nooit saai of eentonig is.’
‘Het liefst werk ik bij een bedrijf dat alles goed op orde heeft, maar waar er ook ruimte is om te vernieuwen. AI is op dit moment zo'n thema. De ontwikkelingen gaan razendsnel en hebben impact op vrijwel alle onderdelen van de organisatie. Juist dat maakt het interessant: hoe benut je de kansen van AI op een verantwoorde manier, terwijl je tegelijkertijd grip houdt op de risico’s? Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken rond governance, betrouwbaarheid, privacy en wet- en regelgeving. Het is een onderwerp dat technologie, organisatie en mens samenbrengt. Dat past goed bij mij, omdat ik het leuk vind om nieuwe ontwikkelingen te vertalen naar praktische toepassingen en mee te bouwen aan hoe we daar als organisatie mee omgaan.’