Joey van den Heuvel, Product Owner bij a.s.r., is een man met een missie. Hij werkt dagelijks aan een veilige cloud omgeving voor a.s.r. Daarvoor zet hij zijn sterke cybersecurity achtergrond in en leert hij ook actief bij. Zijn kennis deelt hij niet alleen op de werkvloer, maar óók door deel te nemen aan maatschappelijke projecten. Bijvoorbeeld door les te geven aan studenten.
‘Als Product Owner Cloud vertaal ik zakelijke eisen naar technische backlog-items, stem ik af met stakeholders en houd ik de roadmap scherp zodat we agile en met visie kunnen bouwen. Ik ben van nature een verbinder: of het nu gaat om mijn multidisciplinaire team, interne opdrachtgevers of externe partners, ik zorg dat iedereen gehoord wordt en dat we samen waarde creëren. Ik ben een soort manusje van alles, omdat ik op zoveel verschillende manieren met IT bezig ben. Voor mij werkt dat perfect. Ik ontwikkel mezelf in veel richtingen en zet mijn kennis in de volle breedte in.
Ik heb behoefte aan afwisseling. Na mijn bachelor Informatiekunde deed ik twee masters aan de Universiteit van Amsterdam en de Vrije Universiteit; Information Studies en Artificial Intelligence. Het zorgde voor een interessante studietijd. Nu profiteer ik van de brede blik die beide studies me op mijn vakgebied geven. Vóór deze rol was ik IT Security Officer. Die kennis zet ik nog steeds in. In cloud platforms, infrastructuur of DevOps-benaderingen ben ik altijd alert op risico’s, compliance en kwaliteit.
Ik ben een soort manusje van alles. Op een goede manier.
De werkcultuur was voor mij een belangrijke reden om destijds te kiezen voor a.s.r. Ik kwam van een securitybedrijf zonder duidelijke visie op informatieveiligheid. Dat is hier bij a.s.r. wel anders; het onderwerp staat hoog op de agenda. Daarnaast zocht ik een betere werk-privébalans. Voorheen werkte ik op verschillende locaties, nu ben ik met de bus zo op het werk. Daardoor heb ik meer tijd om te sporten. Dat doe ik zes keer per week, ’s ochtends vroeg. Vaak sta ik om 7 uur in de sportschool. Als het een keer wat later wordt, is dat ook prima. We hebben bij a.s.r. veel vrijheid in het bepalen van onze werktijden en werkplek.
Ik ben maatschappelijk betrokken: ik stimuleer anderen om veilig(er) te opereren in de digitale wereld en deel mijn kennis daarom via LinkedIn en tijdens evenementen. Maar ook via maatschappelijke projecten, zoals voorlichting op scholen. Het geeft me energie om te weten dat mijn werk niet alleen technisch is, maar ook echte impact heeft. Ik vind het fijn dat a.s.r. via Doenkracht, een maatschappelijk programma, medewerkers stimuleert om zich naast hun baan in te zetten voor de maatschappij. Bijvoorbeeld door deel te nemen aan schoolprojecten over omgaan met geld. Dat daar bewust tijd en middelen voor worden vrijgemaakt, maakt me trots.’
Bij a.s.r. weten we dat er méér is dan alleen je baan en je niet het één voor het ander wilt laten. Daarom zetten we jou centraal.