De website van a.s.r. maakt gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de website goed te laten werken en om de website, volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies die niet noodzakelijk zijn, maar wel nuttig. Hiermee kun je feedback geven of onze informatie delen op social media. Of om relevante advertenties te kunnen tonen op websites van derden. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze website. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.
Het lijkt er op dat je een ad blocker hebt. Je kunt daardoor niet kiezen welke cookies wij plaatsen. Daarom plaatsen wij alleen de functionele cookies.
Joey van den Heuvel, IT Security Specialist, is een man met een missie. Hij maakt collega’s graag bewust van het grote belang van informatieveiligheid. Daarvoor brengt hij zijn vrije tijd regelmatig hackend door. In een gesimuleerde kwetsbare omgeving weliswaar, waar hij kennis opdoet om op de hoogte te blijven van de nieuwste technieken. Vervolgens deelt hij die kennis met collega’s via praktische demo’s. In zijn baan als IT Security Specialist doet hij nog veel meer op het gebied van informatiebeveiliging. Met variatie als de grootste gemene deler.
‘In mijn werk adviseer ik afdelingen die digitale verbeteringen doorvoeren. Als bijvoorbeeld de afdeling real estate een klantportaal wil ontwikkelen waarop klanten hun investeringen kunnen monitoren, dan komen ze bij mij terecht. Ik denk vervolgens mee over de veiligste manier om dat proces vorm te geven. En als grote nieuwe investeerders willen beleggen in een van onze fondsen, dan schuif ik aan bij het gesprek om informatie te geven over informatiebeveiliging. a.s.r. is bezig met een grootscheepse transitie naar de Cloud. Om ervoor te zorgen dat alle oplossingen veilig zijn en op de juiste manier worden geïmplementeerd, schuif ik ook bij deze projectteams aan. Ik ben een soort manusje van alles, omdat ik op zoveel verschillende manieren met IT en informatieveiligheid bezig ben. Voor mij werkt het perfect. Ik ontwikkel mezelf in heel veel richtingen en zet mijn kennis in de volle breedte in.’
‘Die behoefte aan afwisseling hoort bij mij. Na mijn bachelor Informatiekunde deed ik twee masters aan de Universiteit van Amsterdam en de Vrije Universiteit; Information Studies en Artificial Intelligence. Het zorgde voor een interessante studietijd. Nu profiteer ik van de brede blik die beide studies me op mijn vakgebied geven. Het is super dat ik bij a.s.r. de kans krijg om me met zoveel verschillende kanten van IT en security bezig te houden.’
Ik ben een soort manusje van alles. op een goede manier
‘Collega’s bewust maken van het belang van informatiebeveiliging is de grootste uitdaging in mijn werk. Daarom deel ik – naast mijn dagelijkse taken – graag mijn kennis over dit onderwerp. Op verzoek geef ik demo’s om te laten zien hoe een hacker opereert. Voor collega’s zijn deze demo’s vaak een enorme eyeopener. Om bij te blijven met de nieuwste technieken, ben ik zelf avonden ‘aan het hacken’ in gesimuleerde omgevingen. Hierdoor wordt nooit een echt bedrijf geraakt, maar kan ik - zonder schade te berokkenen - wel mogelijke interessante ingangen vinden.
In mijn werk is het fijn als collega’s mij vanaf het begin bij hun vraag of project betrekken. Nu is het soms wel eens ‘Oh ja, we moeten ook nog iets met security’ als de deadline van een project nadert. Lastig; want als er dan nog iets veranderd moet worden, loopt het project vertraging op. Hoe eerder wij betrokken worden, hoe beter. Dan gaat ons werk gewoon mee in de projectflow.’
‘In mijn werk heb ik veel contact met mijn directe collega’s en met de mensen waarmee ik in projectteams samenwerk. Het team IT Security is mijn eigen club van dertien collega’s. De onderlinge sfeer is hartstikke positief; we helpen elkaar waar we kunnen. Binnenkort staat onze eerste pizzasessie gepland waarin we samen eten en ondertussen onze Security-kennis met elkaar delen. We weten van elkaar wat er speelt en maken tijd om met elkaar van gedachten te wisselen over werk of privézaken.’
‘De werkcultuur was voor mij een belangrijke reden om destijds te kiezen voor a.s.r. Ik kwam van een securitybedrijf zonder duidelijke visie op informatieveiligheid. Dat is hier bij a.s.r. gelukkig wel het geval; het onderwerp staat hoog op de agenda. Daarnaast zocht ik een betere werk-privébalans. Hiervoor werkte ik op wisselende locaties, nu ben ik op mijn fiets binnen zeventien minuten op het werk. Ook heb ik meer tijd om te sporten. Dat doe ik zes keer per week, ’s ochtends vroeg. Vaak sta ik om 7 uur in de sportschool. Als het een keer wat later wordt, is dat ook prima. Wij zijn – tot op zekere hoogte natuurlijk – vrij in het indelen van onze werktijden en werkplekken. Dat a.s.r. ook een duurzame werkgever is vind ik een pluspunt. Een voorbeeld hiervan is de a.s.r. foundation, die stimuleert medewerkers om zich naast hun baan in te zetten voor de maatschappij, bijvoorbeeld door deel te nemen aan schoolprojecten over omgaan met geld. Dat daar bewust tijd en middelen voor worden vrijgemaakt, maakt me trots.’
Bij a.s.r. weten we dat er méér is dan alleen je baan en je niet het één voor het ander wilt laten. Daarom zetten we jou centraal.