Het uitgangspunt van het HR beleid van a.s.r. is ‘beweging brengen’. Door te investeren in ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, het stimuleren van regie en persoonlijk leiderschap en uit te gaan van data werkt a.s.r. aan de talentvolle, vakbekwame, wendbare en vitale workforce die zij nodig heeft om haar strategische doelstellingen nu en in de toekomst te realiseren.
Dit zijn de uitgangspunten van ons beleid en de eisen waaraan onze producten en adviezen moeten voldoen:
Op de afdeling Human Resources werk je samen met 70 ondernemende en zelfstandige collega's. De sfeer is een ongedwongen en regelmatig nemen we de tijd om elkaar beter te leren kennen, bijvoorbeeld via activiteiten en borrels. We geven het goede voorbeeld als het gaat om de implementatie van belangrijke pijlers van ons beleid als tijd- en plaatsonafhankelijk werken, flexibiliteit en eigen regie.
De HR afdeling bestaat uit de volgende teams:
De website van a.s.r. maakt gebruik van cookies. Sommige cookies plaatsen we altijd, bijvoorbeeld om de website goed te laten werken en om de website, volledig anoniem, te kunnen analyseren. Daarnaast plaatsen we cookies die niet noodzakelijk zijn, maar wel nuttig. Hiermee kun je feedback geven of onze informatie delen op social media. Of om relevante advertenties te kunnen tonen op websites van derden. Deze cookies verzamelen mogelijk gegevens buiten onze website. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Wil je zelf aangeven voor welke cookies je toestemming geeft klik dan op 'Wijzig mijn instellingen'. Meer weten? Lees ons cookiebeleid.