Compliance Officer Vermogensbeheer

Jij gaat bij a.s.r. aan de slag als Compliance Officer voor het aandachtsgebied vermogensbeheer. a.s.r. is één van de grotere asset managers van Nederland en beheert zowel de assets van de eigen verzekeringsentiteiten als voor derden. Daarnaast is a.s.r. één van de grootste real estate asset managers van Nederland en bieden we  beleggingsmogelijkheden aan particulieren. Met jouw kennis en ervaring als Compliance Officer lever jij een cruciale bijdrage aan het bewaken van onze reputatie als financiële instelling. Je gaat actief de dialoog aan en spart samen met collega’s en de business over de uitdagingen op het gebied van de beheerste en integere bedrijfsvoering. Wil jij werken in een omgeving waar je jouw expertise volledig kan benutten en jouw countervailing power skills in de praktijk kunt brengen? Word Compliance Officer voor vermogensbeheer bij a.s.r.

Dit ga je doen als Compliance Officer Vermogensbeheer

• analyseren van strategisch en tactisch beleid van jouw aandachtsgebieden met een compliance bril
• goede balans houden tussen helpen door te adviseren, monitoren van activiteiten, reflecteren en het creëren van bewustwording
• de informatiebehoefte van het management en andere stakeholders doorgronden en het opstellen van programma’s en beleid voor toezicht op de bedrijfsvoering en risicobeoordeling
• rapporteren van je bevindingen aan het management en goed onderbouwd overbrengen van onderwerpen en acties
• samenwerken met andere Compliance Officers in het cluster Vermogensbeheer

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij hebt

• academisch werk- en denkniveau met een relevante opleiding, zoals Nederlands recht, effectenrecht, bedrijfseconomie, accountancy of bedrijfskunde en/of compliance opleiding
• ruime en aantoonbare ervaring in een vergelijkbare Compliance functie is een pré
• kennis op het gebied van Compliance gerelateerde wet- en regelgeving, zoals de Wft en specifieke wetgeving voor beheerders van beleggingsinstellingen zoals de AIFMD en MiFIDII
• affiniteit en/of ervaring met vermogensbeheer

Dit bieden we je

• een bruto salaris van € 4.000,- tot € 6.800,- op basis van 38 uur per week, een 13e maand én korting op verzekeringen
• een heel goede pensioenregeling: a.s.r. betaalt minimaal 19,8% premie en dat kan oplopen tot 35,3%, jouw eigen bijdrage is maar 4,5%
• bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
• een flexibele werkplek op ons prachtige hoofdkantoor in Utrecht met veel faciliteiten én een NS-Business Card met vrij reizen.
• veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
• werken bij de de duurzaamste verzekeraar ter wereld volgens Sustainalytics
• ontdek wat we nog meer bieden

Hier ga je werken als Compliance Officer in Utrecht

Op de centrale Compliance afdeling van a.s.r. in een divers team van meer dan 20 collega’s met verschillende achtergronden en ervaring in de financiële sector. Er is een goede mix tussen redelijk nieuwe collega’s en collega’s die al langer voor a.s.r. werken. Samen verzorgen wij vanuit een gecentraliseerde functie de 2^e-lijns compliance activiteiten voor heel a.s.r. We zijn als Compliance Officers betrokken bij een breed scala van bedrijfsonderdelen en hebben verschillende eigen expertises die we met elkaar delen. De sfeer binnen onze afdeling is informeel, de lijnen zijn kort en de bereidheid om elkaar te helpen is hoog.   

Solliciteer op deze Compliance vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Hier vind je meer informatie over het sollicitatieproces.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Jaap de Wit (Compliance Manager) jaap.dewit@asr.nl of Liesbeth Venendaal (Compliance Officer) liesbeth.venendaal@asr.nl

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.