Elske Doets Young Lady Business Academy haalt ambities van de rem
Deze week ging de tiende editie van de Young Lady Business Academy (YLBA) van start: een intensief programma van zakenvrouw Elske Doets om jonge, ambitieuze vrouwen naar een hoger niveau te tillen. Met als belangrijk nevendoel een grotere diversiteit aan mensen in sleutelposities in de publieke en private sector. Ook a.s.r.-collega’s Marguerite Barsingerhorn en Jeroen Stoffelsen dragen dit doel een warm hart toe. Samen met andere collega’s zetten zij hun talenten in om een kleine bijdrage aan het programma te leveren.
Recruiter Marguerite Barsingerhorn was in november samen met initiatiefnemer Elske Doets en mediator Lies Verburg jurylid in de selectie van YLBA. ‘Vanuit mijn rol als campus recruiter vind ik het heel belangrijk om jonge vrouwen een podium te geven en hen op deze manier een zetje te geven om hun dromen te gaan verwezenlijken. We hebben zo veel mooie pitches, geweldige ideeën en ambitieuze toekomstplannen mogen beluisteren. Het was voor mij de tweede keer dat ik als jurylid aan tafel zat, en wat mij betreft zeker niet de laatste keer.’
41 kandidaten werden geselecteerd om deze week de Young Lady Business Academy te volgen. Aan de hand van 22 uitdagende masterclasses, groepsopdrachten, een coachgesprek en een onderlinge battle halen zij de rem van hun ambities en maken ze kans op onder andere een traineeship in de VS en een studiebeurs. Na afloop van het programma krijgen de alumni een mentor toegewezen uit het bedrijfsleven, die ze ondersteunt bij hun verdere groei. Het afgelopen jaar werden 14 alumni gekoppeld aan a.s.r.-collega’s, en ook dit jaar levert a.s.r. weer een aantal mentoren aan.
Jeroen Stoffelsen (Manager HR Operations bij a.s.r.) werd het afgelopen jaar gekoppeld aan alumna Jip. Jeroen: ‘Het was heel leuk en voor mijzelf ook erg leerzaam om Jip te mogen begeleiden met de vraagstukken die haar bezighouden. En mooi om te zien dat ze een volgende stap heeft gezet, daar ben ik trots op!’
Ook Jip kijkt positief terug op de samenwerking. ‘Door de fijne coachwandelingen met Jeroen heb ik een belangrijke beslissing voor mijn carrière kunnen maken, heel fijn om deze extra ondersteuning te krijgen.’
a.s.r. & diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie
Ook bij a.s.r. vinden we het belangrijk om vrouwen te stimuleren hun ambities waar te maken en diversiteit te stimuleren. Want we geloven dat verschillen ons samen beter en sterker maken, en willen iedereen de ruimte geven om hun unieke talenten in te zetten. Daarom hebben we ambitieus beleid op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie, zetten we voortdurend stappen om dit beleid in de praktijk te brengen en sponsoren we initiatieven als YLBA.
