Warm welkom voor de nieuwe trainees

De start van je carrière kan heel spannend zijn. Het aanpassen aan een nieuw ritme, een andere omgeving en veel onbekende gezichten. Daarom werden de trainees al voor hun eerste werkdag meegenomen in een introductieprogramma vol interessante activiteiten. Na een eerste kennismaking met CEO Jos Baeten leerden ze oud-trainees kennen tijdens een ‘De Slimste Mens’-verrassingsact. De volgende dag gingen ze samen de buitenlucht in voor een maatschappelijk uitje in de pluktuin van kinderboerderij Steede Hoge Woerd, waar ze meehielpen bij de voorbereidingen voor het oogstfeest. Daarna volgden ze een vechtkunstworkshop van The Sparringpartners, waarin de link werd gelegd tussen vechtgedrag en communicatie in de dagelijkse praktijk. Dag drie stond in het teken van het ontwerpen van een eigen magazine-cover en een welverdiende borrel bracht een einde aan de introductiedagen. 

Susan Hoornweg, Talentadviseur en coördinator van het traineeship, kijkt terug op een geslaagde driedaagse. ‘Het is mooi om te zien dat ook deze nieuwe groep trainees met veel ambitie en energie in de startblokken staat.’ Hoe kijken de trainees er zelf op terug? En waar kijken ze het meeste naar uit in hun traineeship?

Nikita Franke (Trainee Vermogensbeheer): ‘Na het warme welkom van de afgelopen week voel ik me al helemaal thuis bij a.s.r. Door de originele activiteiten leerden we elkaar gelijk goed kennen en werden we echt al een hechte traineegroep. Ik kijk ernaar uit om iedereen beter te leren kennen, mezelf te ontwikkelen bij a.s.r. en uit te zoeken welk specialisme het beste bij mij past.’

Ook Joost Wooldrik (Trainee Kapitaalmanagement) kijkt met een positief gevoel terug op zijn start bij a.s.r. ‘Tijdens de introductie van het traineeship werd voor mij nog duidelijker waarom a.s.r. zo goed bij mij past: je krijgt gewoon de vrijheid om te zijn wie je bent. De eerste dag ontstond er al een band tussen de trainees, en dat werd alleen maar sterker toen we de dagen daarna samen meehielpen bij Steede Hoge Woerd en workshops volgden om onszelf en elkaar beter te leren kennen. En het was natuurlijk heel gaaf om met Jos Baeten in gesprek te gaan over a.s.r. De komende tijd ga ik ervoor zorgen dat ik volledig kan meedraaien in het team Strategisch Balansmanagement. Ik kijk uit naar een tijd waarin ik heel veel kan leren van professionals binnen mijn afdeling en steeds meer verantwoordelijkheden op me kan nemen.’

De komende tijd oriënteren de trainees zich in hun eigen businessline, waar ze het komende half jaar aan de slag gaan met hun eerste opdracht. Daarnaast volgen ze samen met de andere nieuwe collega’s een a.s.r.-breed introductieprogramma, waarin ze onder andere kennis maken met de wereld van verzekeren, werken bij a.s.r. en het jongerennetwerk van a.s.r.