87
Vacatures
IT Traineeship bij a.s.r.: 'Een rugzak vol mooie ervaringen'
Alles leren over IT Infrastructure & Cloud, IT Security en Application Development & Data Science én impact maken bij de duurzaamste verzekeraar van Nederland: dat is het IT Talent Traineeship van a.s.r.! Liana Wobben, Mustafa Bulca en Jimi Heshusius gingen de uitdaging aan.
Tijdens het IT Talent Traineeship maken Liana, Mustafa en Jimi aan de hand van uitdagende praktijkopdrachten en een op maat gemaakt opleidingsplan een ontdekkingsreis door het digitale landschap. Liana: ‘Door als trainee ervaring op te doen in de hele organisatie, krijg je een goed beeld van hoe de organisatie in elkaar steekt en hoe teams met elkaar verbonden zijn. Zo heb ik me in korte tijd enorm ontwikkeld op organisatorisch en vakinhoudelijk niveau. Ik heb al zo veel gedaan en geleerd dat ik soms vergeet dat ik nog geen 2 jaar bij a.s.r. werk.’
Gedurende hun traineeship gaan de IT Trainees zelf op zoek naar interessante opdrachten. En dat kan van alles zijn: van het bouwen van Cloud-toepassingen tot het ontwikkelen van intelligente robots en het benutten van big data voor verzekeringsconcepten. Jimi: ‘IT bij a.s.r. is enorm breed, en daardoor kun je zelf initiatief nemen in wat je gaat doen. Een deel van de inhoudelijke trainingen wordt gegeven door collega’s van de betreffende afdelingen, waardoor je al snel een beeld krijgt van de mogelijkheden. Daarnaast ga ik vaak even koffiedrinken met collega’s op andere afdelingen. Iedereen staat open om te vertellen wat er op hun afdeling gebeurt en welke mogelijke opdrachten daar liggen. Zo heb ik ook mijn tweede en derde rotatie gevonden.’
Ook voor Mustafa was keuzevrijheid een belangrijke reden om voor a.s.r. te kiezen. ‘Ik vind het heel leuk om steeds in een andere omgeving te zitten en zo in korte tijd te ontdekken wat er allemaal gebeurt in dit grote bedrijf. Zo vul je je rugzak vol mooie ervaringen in verschillende teams en bedrijfsonderdelen. Zelf nam ik me voor om in het eerste jaar vooral te werken op afdelingen waar ik met mijn Data Science achtergrond normaal niet zo snel zou komen. Overal haalde ik dingen uit die ik weer mee kon nemen naar mijn volgende rotatie.’
Lees ook: 'Als IT Trainee kan ik al echt een steentje bijdragen.'
Niet alleen de opdrachten in het traineeship bepalen de trainees zelf: ook het opleidingsplan is helemaal op maat en voor een groot deel zelf in te vullen. Liana: ‘Naast de inhoudelijke en soft-skill trainingen die we als traineegroep volgen hebben we een abonnement op Pluralsight, een trainingsprogramma met online cursussen. En we kunnen trainingen aanvragen die relevant zijn voor de rotatie waar we op dat moment in zitten. Voor mij was dat bijvoorbeeld een driedaagse training op locatie over Data Engineering. Wat je nodig hebt is voor iedereen anders. Door zelf sturing te geven aan de opdrachten die je doet en de trainingen die je volgt, bepaal je zelf wat je uit je traineeship haalt.’
Mustafa en Liana zitten inmiddels in het tweede jaar van het traineeship, en specialiseren zich verder in een vakgebied naar keuze. Liana koos voor een plek in het Analytics Lab, waar ze zich verdiept in Data Engineering, Machine Learning en kunstmatige intelligentie. ‘In dit vakgebied komen mijn passies voor Software Development en Data Science samen. Heel gaaf om dingen te bouwen die daarna gebruikt worden in de praktijk.’
Ook Mustafa heeft helemaal zijn plek gevonden. Na een opdracht in het Cloud-team op de IT-afdeling, het datateam van a.s.r. zorg en de IT Risk-afdeling zocht hij zijn verdieping in het robotics-team van a.s.r., waar hij na zijn traineeship uitstroomt. ‘Op dit moment leer ik goede robots te bouwen en het beheren en infrastructuur voor robots te ontwikkelen. Uiteindelijk wil ik innovatieve software-robots bouwen door middel van artificial intelligence. Op het gebied van robotisering zijn er zó veel kansen bij a.s.r. Daar duiken we volle bak in.’
