Licentiemanager

Als Licentiemanager binnen het TPM team bij a.s.r. beheers je het volledige spectrum van softwarelicenties. Je staat garant voor compliance, optimaliseert licentiegebruik en zet je in voor kostenbesparing en risicominimalisatie binnen het softwarelandschap van a.s.r.  Het betreft het analyseren en interpreteren van de softwarelicentie behoeften van de business, het beoordelen van deze behoeften in relatie tot de bestaande processen, en het vertalen ervan naar gedetailleerde specificaties voor zowel contractuele onderhandelingen als het operationeel beheer hiervan. Dit omvat het waarborgen van overeenstemming met zowel de zakelijke vereisten als met compliance en licentievoorwaarden, het adviseren over optimalisatie van licentiestructuren, en het waarborgen van een effectieve implementatie en beheer binnen de organisatie.

Dit ga je doen als Licentiemanager

• Licentiebeheer: beheren en optimaliseren van de softwarelicentieportefeuille om compliance te waarborgen en kosten te verlagen
• Kostenbeheersing: identificeren van besparingsmogelijkheden en implementeren van kosteneffectieve licentiestrategieën.
• Risicomanagement: risico's verbonden aan softwaregebruik en -eigendom analyseren en beheersstrategieën ontwikkelen.
• Stakeholdercommunicatie: adviseren en informeren van interne stakeholders (IT&C) over licentiebeheer en best practices.
• Compliance: toezien op en handhaven van naleving van softwarelicenties in overeenstemming met bedrijfsbeleid en regelgeving.

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij

• hebt ervaring en uitgebreide kennis van licentiemanagement en relevante regelgeving
• kunt complexe licentieovereenkomsten analyseren en kostenbesparende mogelijkheden identificeren
• hebt ervaring met het toepassen van compliance vereisten op softwarelicenties.
• bent communicatief sterk voor een effectief stakeholdermanagement
• hebt aantoonbare ervaring met contact onderhouden en onderhandelen met softwareleveranciers en je kunt goed overweg met IT-systemen

Dit bieden we je

• een bruto salaris van € 5.100,- tot € 7.600,- op basis van 38 uur per week plus een 13e maand en 8% vakantievergoeding
• een heel goede pensioenregeling, met een hoge bijdrage van de werkgever. Plus een aantrekkelijke thuiswerkvergoeding en kortingen op verzekeringen
• bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op ons prachtige hoofdkantoor in Utrecht met veel faciliteiten
• veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
• werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst

Hier ga je werken als Licentiemanager in Utrecht

Je gaat aan de slag bij het multidisciplinaire TPM team, dat een cruciale rol heeft in de manier waarop a.s.r. samenwerkt met externe leveranciers. Hier werk je samen met professionals die zich inzetten voor continue verbetering en innovatie. Door een geïntegreerde aanpak en een strategische visie op third party management, realiseert het team aanzienlijke efficiëntie en de ESG-doelstellingen én versterkt het de veerkracht en compliance van de operatie. Het is een vooruitstrevende groep, die a.s.r. helpt om te voldoen aan de huidige standaarden en daarnaast een actieve rol speelt bij het innemen van een leidende positie in de toekomst van third party management.

In deze functie heb je ruime mogelijkheden voor professionele én persoonlijke ontwikkeling en groei.

Solliciteer op deze licentiemanagement vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Hier vind je meer informatie over het sollicitatieproces.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Robbert-Jan Dijkman (Third Party Manager): 0623368201 / robbertjan.dijkman@asr.nl.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.