Participatiedesk

Onbeperkt aan het werk bij a.s.r. Daar gaan we voor! Heb jij een arbeidsbeperking en wil je graag aan de slag bij een bedrijf dat jou wil helpen het beste uit jezelf te halen? Bij a.s.r. ben je verzekerd van een leuke baan die je echt verder helpt!

a.s.r. Participatiedesk

Om de stap naar de arbeidsmarkt voor jou te verkleinen, hebben we de a.s.r. Participatiedesk. Via dit interne uitzendbureau zetten we mensen met een Wajong-uitkering in binnen onze organisatie. Zo krijg je de mogelijkheid om werkervaring op te doen, een vak te leren en werknemersvaardigheden te ontwikkelen. Want bij a.s.r. kijken we niet naar jouw beperkingen, maar naar jouw mogelijkheden.

Via de Participatiedesk doen we er alles aan om jouw talenten optimaal in te zetten. We bieden je dan ook uitstekende begeleiding:

  • je jobcoach van re-integratiebureau USG Restart bemiddelt tussen jou en a.s.r en begeleidt je op de werkvloer, ondersteunt bij het oplossen van eventuele problemen en handelt administratieve zaken met het UWV voor je af
  • je interne begeleider helpt je binnen het team met je werkzaamheden

Daarnaast krijg je een op maat gemaakt opleidingsprogramma en de mogelijkheid om een Mindfree-training te volgen.

Vacatures in dit vakgebied

Succesvol

Dat de Participatiedesk werkt, blijkt wel uit de cijfers: op dit moment hebben we 38 medewerkers met een Wajong-uitkering die passende banen bij ons hebben via de Participatiedesk. Denk bijvoorbeeld aan een functie in de klantbediening, Debiteurenbeheer, IT en marketing & communicatie. Daarnaast hebben 14 medewerkers met een arbeidsbeperking een vaste functie gekregen binnen a.s.r. Niet voor niets wonnen we in 2018 de ‘Alleen Talent Telt’-award, de prijs voor de werkgever die medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt de meeste begeleiding geeft. 

PSO-gecertificeerd

Ook hebben we op 1 september 2019 een trede 1 certificaat behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). De PSO is een door TNO ontwikkeld objectief meetinstrument en keurmerk. Het laat zien in hoeverre organisaties bijdragen aan werkgelegenheid voor mensen met een arbeidsbeperkingen. Het doel van de PSO is om werkgevers te stimuleren om steeds socialer te ondernemen. Daarom is de PSO opgezet als een prestatieladder met en een aspirantstatus en treden 1, 2 en 3. De PSO weegt niet alleen de werkgelegenheid van kwetsbare groepen mee, maar ook in hoeverre een organisatie inkoop of werk uitbesteed bij andere bedrijven die sociaal ondernemen. a.s.r. is de eerste verzekeraar in Nederland die trede 1 van de prestatieladder socialer ondernemen heeft bereikt en hoort hiermee tot de 35% best presterende bedrijven van Nederland.

Met een arbeidsbeperking bij a.s.r. aan het werk

Met de Participatiewet stimuleert de overheid dat mensen met een arbeidsbeperking goede banen kunnen krijgen. Omdat we het bij a.s.r. belangrijk vinden dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de mogelijkheid krijgen om hun talenten optimaal in te zetten, dragen we hier graag aan bij. Wat ons betreft levert dit alleen maar winnaars op. Jij, omdat jij je verder kunt ontwikkelen via een leuke baan bij ons. En wij, omdat we er een leuke en gemotiveerde collega bij te krijgen. Dus heb jij een Wajong-uitkering en ben je benieuwd of we geschikte vacatures voor jou hebben? Neem dan contact op met Paul van Belzen (coördinator van de Participatiedesk): paul.van.belzen@asr.nl.

Als je werkgever je alle mogelijkheden geeft, kan je ook met een beperking onbeperkt aan het werk.