a.s.r. viert Utrecht Pride

Bij Utrecht Pride draait het om het vieren van liefde – liefde voor jezelf, voor anderen, voor iedereen. Pride is er om aandacht te besteden aan de emancipatie en acceptatie van de lhbtiq+ gemeenschap. Met de aanwezigheid van a.s.r. bij Utrecht Pride, vanuit Zichtbaar Jezelf en TKP Proud, onderstreept a.s.r. het belang van een inclusieve samenleving waarin iedereen erbij hoort en zichzelf mag zijn. Zichtbaar jezelf en TKP Proud zijn netwerken binnen a.s.r. voor lesbische, homoseksuele, biseksuele, transgender, intersekse en queer (lhbtiq+) collega’s. Deze netwerken  zijn er voor iedere collega die zich betrokken of verbonden voelt met deze doelgroep. Dit kan zijn vanuit interesse, het steunen van collega’s of bijvoorbeeld het hebben van een lhbtiq+ familielid.

Een bijzonder moment tijdens de dag was de ondertekening van de Verklaring van Amsterdam. Jolanda Sappelli, CHRO en lid van de Management Board, ondertekende namens a.s.r. samen met Michiel Kolman van Workplace Pride de verklaring. Hiermee bevestigt a.s.r. haar toewijding aan het bevorderen van een diverse en inclusieve werkplek. De Verklaring van Amsterdam beoogt inclusieve bedrijfsculturen waarin lhbtqi+ medewerkers zich gewaardeerd en veilig voelen, en zet in op actieve samenwerkingen tussen werkgevers en lhbtiq+-medewerkers, om gezamenlijke verbeteringen te realiseren.

Voor a.s.r. is het belangrijk om hieraan bij te dragen, want wij geloven dat verschillen ons sterker en beter maken en staan we voor gelijke kansen voor iedereen. We streven naar een inclusieve cultuur, waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut. Juist door ons bewust te zijn van diversiteit in gender, leeftijd, geloofsovertuiging, fysieke en mentale mogelijkheden, achtergrond en geaardheid.

Stan Paau, voorzitter van Zichtbaar jezelf, blikt terug op de dag: ‘Ik ben trots dat we als a.s.r. met zoveel collega’s aanwezig waren bij Utrecht Pride en dat we samen met Workplace Pride de Verklaring van Amsterdam hebben ondertekend. Juist in deze tijd is het cruciaal om te vieren wie je bent én van wie je houdt. Ik geloof dat we door zichtbaar verschillend te zijn, we samen gelijkwaardig kunnen zijn.’

Ook Willem van den Berg, COO Life en lid van de Management Board, was aanwezig en vertelt waarom deelname zo belangrijk is. Willem: ‘Ik vind het geweldig dat we dit als a.s.r. doen voor collega’s. Mensen vinden het belangrijk om zichzelf te kunnen zijn op het werk, dat zie je wel aan de opkomst hier. En het ís ook belangrijk om jezelf te kunnen zijn op de werkvloer, want als je jezelf moet verbergen, kom je niet tot je recht. Pride is een platform om de diversiteit te vieren, om te laten zien dat het niet uitmaakt op wie je verliefd bent of hoe je eruitziet, maar dat alles mag. Dat we dat als werkgever onderstrepen is heel belangrijk.’