Junior Financieel Adviseur

Veel mensen, vooral jongeren, hebben zorgen over het ouderdomspensioen en over de financiële gevolgen van overlijden en arbeidsongeschiktheid. Als Financieel Adviseur bij a.s.r. leg jij ze via een video-afspraak begrijpelijke oplossingen voor. Denk aan inkomen voor nu en later, waaronder lijfrentes en overlijdensrisicoverzekeringen. Je bent open en transparant over de voor- en nadelen en biedt klanten de ruimte om zelf een afweging te maken. Dat resulteert in tevreden klanten die zich goed begrepen en ontzorgd voelen. Maak jij het adviesgesprek af met het afsluiten van een aantrekkelijk financieel product? Dan is de functie van Junior Financieel Adviseur bij a.s.r. geknipt voor jou!

Dit ga je doen als Junior Financieel Adviseur bij a.s.r. (Aegon Advies)

• je voert vanuit huis of kantoor dagelijks verschillende (advies)gesprekken met klanten, waarbij je luistert, de juiste vragen stelt en de vraag achter de vraag herkent. Je zorgt ervoor dat klanten zich vrij voelen om alles op tafel te leggen
• afhankelijk van de persoonlijke en financiële situatie van de klant, breng je een passend advies uit en sluit je de geadviseerde oplossingen af
• gedurende de klantreis, die loopt van het eerste contact tot en met het afsluiten van een product, doe je wat je zegt en zeg je wat je doet
• je legt de gegevens accuraat vast en hebt alles rond je adviesgesprekken onder controle
• om de doelstellingen van a.s.r. te realiseren, werk je constructief samen met je collega’s

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij  

• werkt en denkt op hbo-niveau en je beschikt over een WFT diploma basis en vermogen en hebt relevante werkervaring, het liefst op een commerciële afdeling bij een financiële dienstverlener
• bent empathisch, overtuigend en bruist van ambitie. Je werkt graag in een commerciële omgeving en ziet het halen van je wekelijkse fee en een positieve NetPromotorScore (NPS) als een leuke uitdaging
• signaleert wat beter kan en geeft hier graag concrete invulling aan
• haalt het beste in jezelf en anderen naar boven door open het gesprek met je collega’s aan te gaan over gedrag, houding en KPI- resultaten
• bent flexibel inzetbaar voor 36 – 38 uur per week, waaronder twee avonden

Dit bieden we je

• een bruto salaris van € 2.800 - € 4.500 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding
• een heel goede pensioenregeling met een hoge bijdrage van de werkgever. Plus een aantrekkelijke thuiswerkvergoeding en kortingen op verzekeringen
• bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
• een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding
• veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
• werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst

Hier ga je werken als Junior Financieel Adviseur in Utrecht

Je gaat aan de slag bij het adviesteam in Utrecht. Er zijn 25 collega’s waar je veel van kan leren. Belangrijk om te weten, is dat deze afdeling collegialiteit hoog in het vaandel heeft: elkaar helpen is de normaalste zaak van de wereld. Je geniet hier echt van een fijne baan, met ruimte voor ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans. Met je teamleden regel jij de dagindeling, zodat onze klanten profiteren van een excellente dienstverlening van 9.00 uur tot 21.00 uur.

Solliciteer op deze Junior Financieel Adviseur vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Wij geloven dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Hier vind je meer informatie over het sollicitatieproces.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Angelique Koornstra (coördinator Adviesteam): 06-13536085 / A.Koornstra@Aegon.nl

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.