Functioneel Beheerder Microsoft Dynamics 365

Als Functioneel Dynamics beheerder bij a.s.r. maak jij de verbinding tussen IT en de gebruikers in onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit en kwaliteit van de nieuwe Dynamics omgeving met modules customer service, sales, marketing en omni. Samen met je collega’s heb je focus op de kwaliteit en performance van de applicaties. Ook pak je in teamverband de wensen van gebruikers op. En hoewel hun werkgemak centraal staat en je daar proactief naar handelt, durf je ook eerlijk te zijn over wensen die niet realistisch of uitvoerbaar zijn. Wil jij a.s.r. helpen bij de digitale transitie? Solliciteer dan als Functioneel beheerder Microsoft Dynamics.  

Dit ga je doen als Functioneel beheerder Microsoft Dynamics 365

• je bent eigenaar en uitvoerder van processen omtrent incident-, problem- en change- management
• je voert acceptatietesten uit en neemt nieuwe functionaliteiten in beheer, deze documenteer je ook en je zorgt voor kennisoverdracht
• je beantwoordt gebruikersvragen over Microsoft Dynamics 365 of stuurt ze door naar de juiste collega-vakspecialisten  
• je helpt bij het verbeteren van ons riskframework en ondersteunt bij het op tijd en goed uitvoeren van de risk controls

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij

• hebt hbo werk en denk-niveau
• hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol en met Dynamics 365 (bij voorkeur CE met de modules customer service, sales, marketing en omni)
• weet wat er speelt in de markt en gebruikt die kennis om bij a.s.r. de best mogelijke oplossingen te implementeren  
• bent een teamspeler die graag samen met meerdere beheerders en ontwikkelaars samenwerkt in een agile omgeving (DevOps team in SAFE framework)
• helpt graag mensen en denkt altijd in oplossingen en mogelijkheden, ook als jij ze niet zelf kan verwezenlijken

Dit bieden we je

• een bruto salaris van € 4.100,- tot € 5.800,- op basis van 38 uur per week inclusief een 13e maand en vakantietoeslag
• een heel goede pensioenregeling: a.s.r. betaalt minimaal 19,8% premie en dat kan oplopen tot 35,3%, jouw eigen bijdrage is maar 4,5%
• bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
• een flexibele werkplek op ons prachtige hoofdkantoor in Utrecht met veel faciliteiten en een NS-Business Card met vrij reizen
• veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
• werken bij de Beste Werkgever van Nederland in 2021 en één van de duurzaamste verzekeraars van Europa
• ontdek wat we nog meer bieden

Hier ga je werken als Functioneel beheerder in Utrecht

In het bedrijfsonderdeel IT&C, op de afdeling Digitale Ontwikkeling en Beheer. Deze afdeling telt zo’n 100 collega’s, verdeeld over een aantal hechte agile teams. Jij gaat werken voor het Sales en Service Platform. Dit flexibele team zorgt ervoor dat alle klantcontactmedewerkers klanten van a.s.r. met de nieuwste software te woord kunnen staan, of dit nu via chat, mail of telefonie is. Onze mindset is oplossingsgericht, we houden van vernieuwing en verandering. En we sturen op resultaat. Je krijgt bij ons alle ruimte om je eigen rol vorm te geven en je te blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarnaast bieden we je een grote mate van flexibiliteit, bijvoorbeeld omdat thuiswerken heel gewoon is en je zelfstandig je tijd inplant.

Solliciteer op deze IT vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken. We staan voor gelijke carrièrekansen voor iedereen en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Hier vind je meer informatie over het sollicitatieproces.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Robert Rozenberg (Scrum Master): 06-43462453 / robert.rozenberg@asr.nl.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.