Senior Relatiebeheerder

Samen met je collega’s binnen het Inkomensbedrijf van verzekeraar a.s.r. ben je verantwoordelijk voor de groei van de portefeuilles van zo’n 30 key-accounts. Als ervaren Relatiebeheerder beoordeel je niet alleen nieuwe aanvragen voor inkomensverzekeringen voor klanten in het MKB-segment. Met jouw ruime ervaring druk je ook je stempel op werkzaamheden en de actieve begeleiding van adviseurs, processen en collega’s. Bovendien vallen het (commerciële) onderhoud en beheer van de bestaande portefeuille binnen jouw aandachtsgebied. Je bent gelijkwaardig gesprekspartner voor de adviseur, maar gezien jouw kennis, ervaring en klantgerichte mindset, breng je net dat beetje extra. Zit deze senior functie jou als gegoten? Solliciteer dan nu op deze vacature van Senior Relatiebeheerder!

Dit ga je doen als Senior Relatiebeheerder Inkomen

• adviseurs begeleiden bij het afnemen van een nieuwe verzekering
• risicoanalyses en offertes in het MKB-segment verzorgen, met aandacht voor het inzetten van extra dienstverlening, zoals Vitality en salariskoppeling
• binnen het team een voortrekkersrol bekleden in het continu verbeteren van de afdeling en processen
• eerste aanspreekpunt zijn voor beheer en onderhoud van de bestaande portefeuille  samen met een accountmanager buitendienst
• je projectmatig inzetten op het gebied van product-, proces- of systeemontwikkeling

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij hebt

• een afgeronde hbo-opleiding en zo’n 5 jaar ervaring binnen Inkomensverzekeringen, bijvoorbeeld als Adviseur of Klantmanager Inkomen
• ruime ervaring in (zakelijk) klantcontact, bij voorkeur in een commerciële rol
• de diploma’s Wft Basis en Wft Inkomen, eventueel aangevuld met relevante opleidingen, zoals RADI/RVI
• de drive om een proactieve rol in de begeleiding van collega’s en processen te pakken
• zin om nieuwe ideeën op inhoudelijk en/of commercieel vlak uit te werken en andere initiatieven op te pakken

Dit bieden we je

• een bruto salaris van € 3.200,- tot € 4.500,- op basis van 38 uur per week, een 13e maand én korting op verzekeringen
• een heel goede pensioenregeling: a.s.r. betaalt minimaal 19,8% premie en dat kan oplopen tot 35,3%, jouw eigen bijdrage is maar 4,5%
• bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
• een flexibele werkplek op ons prachtige hoofdkantoor in Utrecht met veel faciliteiten én een NS-Business Card met vrij reizen.
• veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
• met een plek in de Dow Jones Sustainability World index behoort a.s.r. tot de wereldwijde top van duurzame bedrijven
• ontdek wat we nog meer bieden

Hier ga je werken als Relatiebeheerder Inkomen in Utrecht 

Bij het bedrijfsonderdeel Inkomen van verzekeraar a.s.r. Met 6 accountteams beheren we het contact met onze 3000 adviseurs. Samen zorgen we voor de groei én het behoud van de portefeuille. De beste klanten binnenkrijgen én te houden voor een rendabele portefeuille, dat is de grote uitdaging die we samen aangaan. Maar we nemen ook veel ruimte voor gezelligheid. Het ‘vrijdagmiddagdrankje’ is al jarenlang traditie. Daarnaast gaan we regelmatig samen uit eten of hebben we een ander gezellig uitje. Meer weten over de afdeling Inkomen? Hier lees je alles over het Inkomensbedrijf van a.s.r.

Solliciteer op deze Relatiebeheer vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken. We staan voor gelijke carrièrekansen voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, wat je geslacht, leeftijd of geaardheid is en of je wel of geen arbeidsbeperking hebt. Voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Hier vind je meer informatie over het sollicitatieproces.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Jan Petersen (Teammanager Relatiebeheer Inkomen): 06-51190670 / jan.petersen@asr.nl. 

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.