Arbeidsdeskundige

Als Arbeidsdeskundige bij a.s.r. werk je samen met een medisch adviseur en casemanager aan de terugkeer van verzekerden naar het ondernemerschap. Je onderzoekt de mogelijkheden binnen het eigen bedrijf, eventueel met aanpassingen. In het uiterste geval kijk je naar ander passend werk. Je voert de regie over het re-integratie proces, zet je in voor een optimale re-integratie en treedt op als dat nodig is. Zonodig adviseer je over voorzieningen en de inzet van externe deskundigheid, zoals een ondernemerscoach. Is de functie van Arbeidsdeskundige bij a.s.r. met een eigen rayon iets voor jou, solliciteer vandaag nog!

Dit ga je doen als Arbeidsdeskundige

• je bezoekt verzekerden in jouw rayon en inventariseert de persoonlijke situatie, bedrijfsomstandigheden, werkzaamheden en de specifieke werkbelasting van de ondernemer
• op basis van vastgestelde beperkingen en de inbreng van de verzekerde, adviseer je over het re-integratietraject en de mate van arbeidsgeschiktheid
• je adviseert de ondernemer over aanpassingen die gericht zijn op duurzaam herstel of duurzame inzetbaarheid  
• je monitort en regisseert het re-integratie proces, adviseert over preventie en voert risicobeoordelingen uit
• je bent vanaf de ziekmelding betrokken bij het uitzetten van beleid gericht op re-integratie en werkt hierbij samen met een medisch adviseur, casemanager en externe deskundigen

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij

• hebt minimaal hbo, aangevuld met de beroepsopleiding voor arbeidsdeskundigen. Je bent gecertificeerd en ingeschreven bij Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA)
• hebt 5 jaar AOV ervaring als arbeidsdeskundige of heb je een medior niveau (AOV 2 jaar ervaring of 5 jaar WVP, UWV, Letsel)
• begrijpt ondernemers, spreekt hun taal en hebt het lef om ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken
• bent van nature nieuwsgierig, plant en organiseert gedisciplineerd en hebt de wil je te blijven ontwikkelen
• bent sterk in het snel analyseren en overzien van situaties en maakt je inschatting en plannen direct bespreekbaar
• adviseert helder en eenduidig

Dit bieden we je

• een bruto salaris van € 4.000,- tot € 6.700,- op basis van 38 uur per week, een 13e maand én korting op verzekeringen
• een heel goede pensioenregeling: a.s.r. betaalt minimaal 19,8% premie en dat kan oplopen tot 35,3%, jouw eigen bijdrage is maar 4,5%
• een grote mate van flexibiliteit; je kan zelf bepalen hoe je je tijd indeelt, je werkt standaard vanuit huis en bent veel onderweg naar klanten in je elektrische leaseauto
• veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
• met een plek in de Dow Jones Sustainability World index behoort a.s.r. tot de wereldwijde top van duurzame bedrijven
• ontdek wat we nog meer bieden

Hier ga je werken als Arbeidsdeskundige in Brabant

Bij het bedrijfsonderdeel Inkomen van verzekeraar a.s.r. Jouw team bestaat uit 30 collega’s, een mix van startende en zeer ervaren arbeidsdeskundigen. Je werkt zelfstandig vanuit huis in een van onze Brabantse regio’s en bezoekt verzekerden persoonlijk. Dat betekent dat je veel met de auto onderweg bent. Ook al werk je niet op ons kantoor, je zoekt graag de samenwerking met collega’s. Na een uitgebreid inwerktraject door twee senior arbeidsdeskundigen, ga je zelfstandig aan de slag. Tijdens regelmatige casuïstiek-momenten delen we onze ervaringen met elkaar en toetsen we onze zelfreflectie. Humor en relativeringsvermogen zijn in ons team onmisbaar. Net als collegialiteit. We gaan er dan ook van uit dat je bereid bent om voor collega’s waar te nemen.

Solliciteer op deze medische vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Hier vind je meer informatie over het sollicitatieproces.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Henk Boor (regiomanager arbeidskundige dienst): 06-51898048 / henk.boor@asr.nl.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.