Hallo Performance Analyst
Word jij onze nieuwe collega?
Hallo Performance Analyst
Word jij onze nieuwe collega?

Performance Analyst

Utrecht Senior WO Vermogensbeheer €4.600 - € 6.500
Geplaatst op: 14 mrt 2022

Ben jij op zoek naar een uitdagende rol met veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je ambities waar te maken? En lijkt het je leuk om de performance-meting van een vermogensbeheerder verder te professionaliseren? Word Performance Analist bij de Beste Werkgever van 2021!

Als Performance Analist ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verder ontwikkelen van de performance-meting voor a.s.r. vermogensbeheer. In deze zeer uitdagende rol lever en verklaar je samen met je team de performance van onze beleggingen, zorg je voor de dagelijkse rapportages en dataverwerking en realiseer je automatiseringen, uitbreidingen en verbeteringen in de performance-meting. Je hebt als Performance Analist een centrale rol binnen a.s.r. vermogensbeheer, waardoor je al snel alle activiteiten binnen a.s.r. vermogensbeheer overziet, en bent een serieuze gesprekspartner voor het front office en management. Dus ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je jouw inhoudelijke kennis, analytische blik en communicatieve vaardigheden kan combineren? Kom impact maken als Performance Analist!

Dit ga je doen als Performance Analist

  • je voert de diverse performance-metingen tijdig en juist uit, voor portfoliomanagers, klanten, strategisch adviseurs, management, comités en toezichthouders
  • je analyseert de oorzaken van veranderingen in performance en licht deze helder toe aan portfoliomanagement, management en comités
  • je voert eigen analyses uit en inventariseert de behoeften van stakeholders om de performance-meting voortdurend te verbeteren en te digitaliseren
  • je richt de performance-meting in naar aanleiding van nieuwe mandaten of aanpassingen in bestaande mandaten
  • je ondersteunt en onderhoudt de GIPS-compliance voor a.s.r. vermogensbeheer

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij hebt

  • een relevante academische opleiding in een financiële richting (bijvoorbeeld Economie of Finance) of kwantitatieve richting (bijvoorbeeld Econometrie)
  • bij voorkeur CFA, VBA of CIPM, of bent bereid om hierin te investeren
  • tenminste 3-5 jaar relevante ervaring bij een vermogensbeheerder met performance en attributiemeting (bijvoorbeeld als Performance Analyst of Financial Risk Manager
  • kwantitatieve vaardigheden, waaronder Phyton en VBA, en IT-affiniteit met Bloomberg, Factset, SimCorp Dimension en PowerBI
  • goede communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en ervaring in communicatie met senior management en portfoliomanagement

Hier ga je werken als Performance Analist in Utrecht  

Je gaat werken op de afdeling Performance Valuation and Risk Analysis binnen a.s.r. vermogensbeheer, waar 7 enthousiaste en hulpvaardige experts samen zorgen voor een goede Performance-meting, pricing, waardering en risicocijfers. Dat doen we vanuit huis en samen in ons duurzame kantoor in Utrecht, dat van alle gemakken voorzien is. Waar we ook zijn, we werken altijd samen met het team aan het verbeteren van onze processen. Natuurlijk zoeken we elkaar ook op om samen leuke dingen te doen.

Dit bieden we je

  • een bruto salaris van € 4.600,- tot € 6.500,- op basis van 38 uur per week, een 13e maand én korting op verzekeringen
  • een heel goede pensioenregeling: a.s.r. betaalt minimaal 19,8% premie en dat kan oplopen tot 35,3%, jouw eigen bijdrage is maar 4,5%
  • bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
  • een flexibele werkplek op ons prachtige hoofdkantoor in Utrecht met veel faciliteiten.
  • veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
  • werken bij de Beste Werkgever van Nederland in 2021 en een van de duurzaamste verzekeraars van Europa
  • ontdek wat we nog meer bieden

Wie zijn wij?

a.s.r. vermogensbeheer is een nuchtere, Nederlandse vermogensbeheerder die duurzaam belegt. Wij zijn onderdeel van a.s.r. en we beheren € 75 miljard. Klanten zijn onder meer pensioenfondsen, verzekeraars, vermogensfondsen, goede doelen, onderwijsinstellingen en overheden. Dagelijks werken wij met hen samen aan een verantwoord rendement.

Solliciteer op deze vermogensbeheer vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken. We staan voor gelijke carrièrekansen voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, wat je geslacht, leeftijd of geaardheid is en of je wel of geen arbeidsbeperking hebt. Voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Martijn van der Valk (Manager PVRA): martijn.van.der.valk@asr.nl. Vragen over het proces kun je stellen aan Marguérite Barsingerhorn (recruiter) via WhatsApp (06-51287929) of e-mail (marguerite.barsingerhorn@asr.nl).

Als je bij ons in dienst komt, vragen wij je om de eed of belofte af te leggen. Hiermee committeer je je aan onze gedragsregels. Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht om een eed of belofte af te leggen.

Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure vragen wij je een online assessment te doen. Alle informatie hierover ontvang je van Marguérite.

De functie waarop je solliciteert is binnen a.s.r. aangemerkt als ‘insiderfunctie’. Insiders zijn medewerkers die beschikking (kunnen) hebben over voorwetenschap. Om de integriteit en goede reputatie van a.s.r. en haar medewerkers te waarborgen en te beschermen, vragen we insiders kennis te nemen van onze regeling ‘omgang met koersgevoelige informatie en privétransacties in beleggingen’ en overeenkomstig te handelen.

De functie waarop je solliciteert is een integriteitsgevoelige functie. Bij integriteitsgevoelige functies wordt een uitgebreide screening uitgevoerd.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.

 

 

Sollicitatieprocedure
Nog vragen?

Verhalen van collega's