Hallo Tech Lead
Word jij onze nieuwe collega?
Hallo Tech Lead
Word jij onze nieuwe collega?

Tech Lead

Utrecht Senior WO IT € 4.600 - € 6.500
Geplaatst op: 25 apr 2022

Ben jij een expert als het gaat om de ontwikkeling van ICT applicaties en pak jij graag de leiding? Ben je op zoek naar een fijne werkplek met veel flexibiliteit? Kom ons helpen met het definiëren van onze roadmap!

Als IT Tech Lead ben jij onze technische denkpartner. Jij bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, performance, schaalbaarheid en monitoring van onze verschillende ICT applicaties. Je werkt zelfstandig en bent verantwoordelijk voor het nemen van technische beslissingen samen met de verschillende teams. Product Owners help je om tech debt en implementatie van nieuwe technieken en methoden in balans te brengen en technische kansen te verdedigen. Je leert nieuwe technologieën en blijft op de hoogte van bestaande technologieën, waardoor jij ervoor zorgt dat alle projecten succesvol verlopen bij a.s.r. Kun je richting geven aan een team en neem jij makkelijk technische beslissingen? Dan is deze vacature van IT Tech Lead jou op het lijf geschreven!

Dit ga je doen als Tech Lead

  • je zorgt dat het team werkt volgens standaarden (o.a. principes van architectuur, kwaliteit en niet-functionele vereisten)
  • je bent sparring partner voor onze architecten en geeft richting aan het team 
  • je primaire focus is datamanagement, maar je stemt af met je collega-techleads zodat we goede aansluiting hebben met elkaar en tussen onze oplossingen
  • je houdt je bezig met development delivery (ook aan het management) en zorgt voor een goede kwaliteit van processen binnen het team 
  • je coacht collega’s (vooral developers) binnen het team, waarbij je veel samenwerkt met de scrummaster 

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij

  • hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van IT en minstens 3 jaar ervaring als teamleider van developers in een complexe omgeving
  • hebt aantoonbare ervaring met softwareontwikkeling (ontwikkelen en opleveren) en je bent technisch sterk, bijvoorbeeld met codering en systeemontwerp
  • hebt ervaring met het ontwerpen en implementeren van datamanagement oplossingen in de Azure cloud
  • kunt als geen ander collega’s coachen en in beweging krijgen; daar waar nodig bied je hands-on hulp
  • bent analytisch, oplossings- en resultaatgericht

Hier ga je werken als Tech Lead in Utrecht

De afdeling Digitale Ontwikkeling & Beheer bestaat uit een hechte groep van 100 collega’s, verdeeld over verschillende Agile teams. Je werkt samen met een enthousiast en professioneel team in een informele, bruisende omgeving. Je collega’s zijn jong van geest en staan open voor verandering. Je krijgt dan ook alle vrijheid om je eigen rol vorm te geven en je te blijven ontwikkelen, op inhoudelijk én persoonlijk vlak. Daarnaast bieden we je een grote mate van flexibiliteit. Bij a.s.r. is thuiswerken al jaren aan de orde van de dag en kun je grotendeels zelf bepalen hoe jij je tijd inplant. Natuurlijk doen we er alles aan om met elkaar de verbinding te houden en organiseren we verschillende (digitale) ‘afdelingsuitjes’. Ook ontmoeten we elkaar af en toe op ons duurzaam kantoor dat volop voorzieningen biedt.

Als Tech Lead versterk je het scrumteam Relatiebeeld Online Klantdata met onder andere Developers, Designers, Product-owners, DevOps Engineers en Analisten. Ons doel: centrale klantdata, procesdata en de daarvoor benodigde datamanagement omgeving beschikbaar stellen en daarmee de digitale klantbeleving voor heel a.s.r. naar een hoger niveau tillen.

Dit bieden we je

  • een bruto salaris van € 4.600 tot € 6.500,- op basis van 38 uur per week, een 13e maand én korting op verzekeringen
  • een heel goede pensioenregeling: a.s.r. betaalt minimaal 19,8% premie en dat kan oplopen tot 35,3%, jouw eigen bijdrage is maar 4,5%
  • bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
  • een flexibele werkplek op ons prachtige hoofdkantoor in Utrecht met veel faciliteiten.
  • veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
  • werken bij de Beste Werkgever van Nederland in 2021
  • ontdek wat we nog meer bieden

Wie zijn wij?

a.s.r. hoort tot de top 3 verzekeraars van Nederland. Wij staan genoteerd aan Euronext Amsterdam. Via onze merken a.s.r., Ditzo, Europeesche Verzekeringen, Ardanta en Loyalis bieden we producten en diensten aan op het gebied van verzekeren, pensioenen en hypotheken voor consumenten en MKB. Daarnaast zijn we actief als vermogensbeheerder en belegger via a.s.r. real estate en a.s.r. vermogensbeheer. Duurzaam ondernemen is voor ons vanzelfsprekend: als verzekeraar, belegger, werkgever én betrokken deelnemer aan de samenleving zoeken we steeds naar een goede balans tussen mens, maatschappij en milieu. Bij a.s.r. werken ruim 4000 medewerkers.

Solliciteer op deze IT vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken. We staan voor gelijke carrièrekansen voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, wat je geslacht, leeftijd of geaardheid is en of je wel of geen arbeidsbeperking hebt. Voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Brigitte Visser (Scrum Master): 0649125554 brigitte.visser@asr.nl. Vragen over het proces kun je stellen aan Harry Nieuwenhuis (recruiter) via WhatsApp (06-12942033) of e-mail (harry.nieuwenhuis@asr.nl).

Als je bij ons in dienst komt, vragen wij je om de eed of belofte af te leggen. Hiermee committeer je je aan onze gedragsregels. Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht om een eed of belofte af te leggen.

Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure vragen wij je een online assessment te doen. Alle informatie hierover ontvang je van Harry.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure
Nog vragen?

Verhalen van collega's