Hallo Medewerker Financieel Verandermanagement
Word jij onze nieuwe collega?
Hallo Medewerker Financieel Verandermanagement
Word jij onze nieuwe collega?
Home Vacatureoverzicht Medewerker Financieel Verandermanagement

Medewerker Financieel Verandermanagement

UtrechtJuniorWOFinance€ 2.500 - € 4.100
Geplaatst op: 15 feb 2021

Wil jij helpen om onze centrale organisatie Finance, Risk & Performance Management (FRPM) toekomstbestendig te maken? Maak impact als Medewerker Financieel Verandermanagement!

De FRPM organisatie vernieuwen zodat deze verder kan inspelen op externe en interne ontwikkelingen: daar ga jij aan bijdragen als Medewerker Financieel Verandermanagement. Rapporteren op marktwaarde basis (SII en IFRS17 richtlijnen), ontdekken van nieuwe manieren van werken en bijdragen aan kostenbeheersing staan op onze afdeling centraal. En dat vraagt om een duidelijke visie en strategie van FRPM ná de overgang naar IFRS 17 in 2023. Om de praktische uitvoering ervan in goede banen te leiden stellen we een nieuw team op. Samen met de Change Manager werk jij aan ideeën en projecten om FRPM klaar te maken voor de toekomst. Kom jij ons team versterken?

Dit ga je doen als Medewerker Financieel Verandermanagement

  • je ondersteunt de Change Manager in de breedste zin van het woord met vraagstukken en initiatieven over de doelorganisatie van FRPM in 2023
  • je neemt deel aan diverse werkgroepen waarbij je procesmatig de samenhang bewaakt, afspraken vastlegt en opvolgt
  • je verzamelt inhoudelijke input over beleid, organisatiestructuren en (financiële) processen en helpt mee in de uitwerking ervan
  • je initieert en werkt verbeterinitiatieven uit
  • je organiseert inspiratiesessies voor medewerkers waarvoor je zelf feedback en ideeën verzamelt

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij hebt

  • 0-2 jaar werkervaring,  een wo werk- en denkniveau en kennis van of affiniteit met (financiële) processen en verandermanagement
  • het liefst een achtergrond in financieel management, organisatiewetenschappen, change management of strategisch management
  • een leergierige en proactieve instelling, je brengt creatieve ideeën en bent oplossingsgericht
  • er geen enkele moeite mee om in het Nederlandse en Engelse te communiceren
  • goede sociale vaardigheden, je schakelt makkelijk met experts uit de verschillende disciplines (zoals actuariaat, accounting en IT)

Hier ga je werken als Medewerker Financial Verandermanagement in Utrecht  

Je versterkt het nieuwe Change & Support team. Dit team adviseert het management team FRPM met strategische, organisatorische en keten overstijgende vraagstukken en coördineert bij de uitvoering hiervan. Daarnaast verzorgt dit team het secretariaat. Het team bestaat uit 5 medewerkers met verschillende achtergronden, zoals change- en project management en secretariële ondersteuning.

Dit bieden we je

  • doorgroeimogelijkheden en een ruim opleidingsbudget
  • een bruto salaris van € 2.500,- tot € 4.100,- op basis van 38 uur per week, een collectieve pensioenregeling en een vaste 13e maand. Inschaling geschiedt op basis van opleiding en werkervaring.
  • als duurzaamste verzekeraar en Beste Werkgever doen we er alles aan om een fijne werkomgeving te creëren waar iedereen zich thuis voelt
  • een grote mate van flexibiliteit: je kunt grotendeels zelf bepalen hoe jij je tijd en je werk indeelt
  • lees meer over wat jij van ons kan verwachten

Solliciteer op deze Verandermanagement vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken. We staan voor gelijke carrièrekansen voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, wat je gender, leeftijd of geaardheid is en of je wel of geen arbeidsbeperking hebt. Voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum en geboorteplaats opneemt.

 

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Christa Kompier (Change Manager FRPM): christa.kompier@asr.nl. Vragen over het proces kun je stellen aan Heert Jan Dokter (recruiter): 06-22655978 / heertjan.dokter@asr.nl.

Als je bij ons in dienst komt, vragen wij je om de eed of belofte af te leggen. Hiermee committeer je je aan onze gedragsregels. Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht om een eed of belofte af te leggen.

Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure vragen wij je een online assessment te doen. Alle informatie hierover ontvang je van Heert Jan.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

Nog vragen?


Verhalen van collega's