Hallo Junior Actuaris Non-Life
Word jij onze nieuwe collega?
Hallo Junior Actuaris Non-Life
Word jij onze nieuwe collega?

Junior Actuaris Non-Life

UtrechtJuniorWOActuarieel€ 2.800 - € 4.600
Geplaatst op: 05 jan 2021

Wil jij actuariële modellen programmeren en je focussen op het continu verder verbeteren van deze modellen? Kom groeien als Junior Actuaris bij a.s.r.!

In deze functie van Junior Actuaris krijg je alle ruimte om kennis en ervaring op te doen op het gebied van actuariële modellen. We werken met meerdere SAS-programma’s om de verslaglegging van onze voorzieningen en risico’s te faciliteren. SAS is voor ons een veel gebruikte tool voor bijvoorbeeld IFRS17, de Solvency 2 individuele modellen voor Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, herverzekeringsmodellen en bestaande rapportagemodellen. Door verdere professionalisering van de afdeling willen we de modellen  verbeteren en door ontwikkelen met als doel betrouwbare en kwalitatief hoogwaardige cijfers en rapportages leveren. En daar hebben we jou voor nodig: Als Actuaris non-life ben jij verantwoordelijk voor het optimaliseren van deze actuariële modellen. In een projectmatige omgeving voer je opdrachten uit en denk jij proactief mee met de eindgebruikers - jouw collega-actuarissen – hoe je verbeteringen kunt doorvoeren. Kom jij als energieke Actuaris ons versterken?

Dit ga je doen als Actuaris non-life

  • je doet zelfstandig verbeteringsvoorstellen over de inrichting van de structuur  en de performance van de modellen in SAS
  • je doet mee met veranderingsprojecten en bouwt en implementeert zelfstandig de veranderingen
  • samen met collega’s kijk je welke ontwikkelingen je gaat doorvoeren in de modellen
  • je zorgt voor het draaiend houden van bestaande SAS modellen
  • om een goed beeld te krijgen van de wensen van de eindgebruiker draai je tijdens piekmomenten mee in het reguliere rapportageproces

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij hebt

  • een afgeronde, technische wo-studie, bijvoorbeeld Actuariële Wetenschappen, Econometrie of Toegepaste Wiskunde
  • kennis en ervaring in ICT en programmeren, en het liefst ook ervaring in SAS
  • bij voorkeur affiniteit met actuariële modellen op AOV gebied
  • minimaal 2 jaar werkervaring, het liefst beschik je over enige werkervaring in de financiële dienstverlening. Dat is geen must
  • een grote overtuigingskracht om anderen mee te nemen en je bent oplossingsgericht, initiatiefrijk en resultaatgericht

Dit bieden we je

  • doorgroeimogelijkheden en een ruim opleidingsbudget
  • een bruto salaris van € 2.800,- tot € 4.600,- op basis van 38 uur per week, een collectieve pensioenregeling en een vaste 13e maand
  • een grote mate van flexibiliteit: je kunt grotendeels zelf bepalen hoe jij je tijd en je werk indeelt
  • als duurzaamste verzekeraar en Beste Werkgever doen we er alles aan om een fijne werkomgeving te creëren waar iedereen zich thuis voelt
  • lees meer over wat jij van ons kan verwachten

Hier ga je werken als Junior Actuaris non-life in Utrecht

Je komt te werken in een team met in totaal 15 collega’s. De leeftijd varieert van 25 tot 55 jaar en er is veel kennis en ervaring binnen het team. Er heerst een open sfeer en informele cultuur, daarnaast zijn collega’s graag bereid om elkaar te helpen. Er is ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken maar we houden ook gezamenlijk rekening met deadlines en producten die we opleveren.

Solliciteer op deze Actuariële vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken. We staan voor gelijke carrièrekansen voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, wat je gender, leeftijd of geaardheid is en of je wel of geen arbeidsbeperking hebt. Voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum en geboorteplaats opneemt.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Willem Jan Bremmer (Manager SSC actuarial reporting Group & Non-life): willem.jan.bremmer@asr.nl. Vragen over het proces kun je stellen aan Heert-Jan Dokter (recruiter): 06-22 655978/ heertjan.dokter@asr.nl.

Als je bij ons in dienst komt, vragen wij je om de eed of belofte af te leggen. Hiermee committeer je je aan onze gedragsregels. Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht om een eed of belofte af te leggen.

Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure vragen wij je een online assessment te doen. Alle informatie hierover ontvang je van Heert-Jan.

De functie waarop je solliciteert is binnen a.s.r. aangemerkt als ‘insiderfunctie’. Insiders zijn medewerkers die beschikking (kunnen) hebben over voorwetenschap. Om de integriteit en goede reputatie van a.s.r. en haar medewerkers te waarborgen en te beschermen, vragen we insiders kennis te nemen van onze regeling omgang met koersgevoelige informatie en privétransacties in beleggingen en overeenkomstig te handelen.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.

 

 

Sollicitatieprocedure

Nog vragen?


Verhalen van collega's