Hallo Senior Data Analist HR
Word jij onze nieuwe collega?
Hallo Senior Data Analist HR
Word jij onze nieuwe collega?

Senior Data Analist HR

UtrechtSeniorWOData & Analytics€3.600 - €5.200
Geplaatst op: 05 okt 2020

Zoek jij een baan waarin je met jouw data-analyses impact maakt op HR-beleid en strategie? En wil je pionieren op het gebied van voorspellende data-analyses over personeelsontwikkelingen? Solliciteer dan voor deze vacature van Senior Data Analist HR.


Als Senior Data Analist heb jij zowel de rol van analist als die van adviseur. Op basis van de enorme hoeveelheden data die we beschikbaar hebben signaleer jij trends, doe je voorspellende analyses, meet je het effect van HR-beleid en maak je prognoses over risico’s en kansen ten aanzien van het HR-beleid voor a.s.r.

Weet jij precies hoe je die inzichten uit data haalt die bijdragen aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen? Word dan Senior Data Analist op de afdeling Human Resources bij a.s.r.!

Dit ga je doen als Senior Data Analist

  • data-gedreven adviseren over HR-beleid (denk aan HR-thema’s als vitaliteit, development, personeelskosten, strategische personeelsplanning en een futureproof workforce
  • voorspellende analyses uitvoeren op het gebied van personeelsontwikkelingen, met behulp van machine learning en andere AI-toepassingen
  • strategic workforce planning binnen a.s.r. verder ontwikkelen
  • nieuwe datastromen die voortkomen uit digitalisering integreren in ons datawarehouse
  • innoveren met je collega’s van het team HR Data & Analytics

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij

  • hebt minimaal een WO-opleiding en zeker 5 jaar ervaring op het gebied van data-analytics
  • bent in staat complexe informatie op een begrijpelijke manier uit te leggen door middel van presentaties, rapportages en visualisaties
  • hebt kennis van en ervaring met programmeren in tenminste Python en R en kennis van technieken als regressie, clustering en machine learning
  • kan logge data transformeren tot inspirerende insights en duidelijke adviezen die toepasbaar zijn in de praktijk (ervaring met het ontsluiten van data middels sql / nosql is hierbij een pré)
  • bent communicatief sterk en je hebt affiniteit met HR

Hier ga je werken als Data Analist in Utrecht

Het team HR Data & Analytics maakt onderdeel uit van de afdeling Human Resources bij a.s.r., waar zo’n 75 HR-professionals werken. Het team Data & Analytics bestaat uit data- en digital professionals die samen verantwoordelijk zijn voor onder meer het ontsluiten en het gebruik van data binnen de afdeling, de adoptie van data-analytics, het leveren van geautomatiseerde dashboards en stuurinformatie voor het management, het maken van uitdagende business cases en geavanceerde data-analyses, het uitvoeren van onderzoek en het digitaliseren van HR-processen ten behoeve van een optimale employee experience en efficiënte bedrijfsprocessen.

Dit bieden we je

  • een grote mate van flexibiliteit: je kunt grotendeels zelf bepalen hoe jij je tijd en je werk indeelt
  • bruto € 3.600,- tot € 5.200,- op basis van 38 uur per week, een collectieve pensioenregeling en een vaste 13e maand
  • als duurzaamste verzekeraar en Beste Werkgever doen we er alles aan om een fijne werkomgeving te creëren waar iedereen zich thuisvoelt
  • doorgroeimogelijkheden en een ruim opleidingsbudget voor trainingen en opleidingen naar keuze
  • lees meer over wat jij van ons kan verwachten

Solliciteer op deze Data & Analytics vacature in Utrecht

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken. We staan voor gelijke carrièrekansen voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, wat je gender, leeftijd of geaardheid is en of je wel of geen arbeidsbeperking hebt. Voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum en geboorteplaats opneemt.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Simone Roos (Teammanager HR Data & Analytics): 06-30513926 / simone.roos@asr.nl. Vragen over het proces kun je stellen aan Marguerite Barsingerhorn (recruiter): 06-51287929 / marguerite.barsingerhorn@asr.nl.

Als je bij ons in dienst komt, vragen wij je om de eed of belofte af te leggen. Hiermee committeer je je aan onze gedragsregels. Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht om een eed of belofte af te leggen.

Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure vragen wij je een online assessment te doen. Alle informatie hierover ontvang je van Marguerite.

Iedereen die bij of voor a.s.r. gaat werken, wordt vooraf gescreend. Dit betekent dat een toets wordt uitgevoerd naar de integriteit van de medewerker. De functie waarop je solliciteert is een integriteitsgevoelige functie. Bij integriteitsgevoelige functies wordt een uitgebreide screening uitgevoerd.

Sollicitatieprocedure

Nog vragen?


Verhalen van collega's