Hallo IT Recruiter
Word jij onze nieuwe collega?
Hallo IT Recruiter
Word jij onze nieuwe collega?

IT Recruiter

UtrechtMediorHBOHuman Resources€ 3.700 - € 5.200
Geplaatst op: 05 mrt 2020

Weet jij de beste IT en digital talenten te enthousiasmeren om bij a.s.r. te werken? Ben je op zoek naar vrijheid? Dan is dit wellicht de volgende stap in je recruiter carrière naar een succesvolle corporate organisatie in Utrecht!


Als Corporate IT Recruiter ben je betrokken bij alle resource vraagstukken die ontstaan binnen de IT afdelingen binnen a.s.r. Vanuit een strategisch personeelsplan ben je voor deze onderdelen van A tot Z verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces. Je hebt goed zicht op de verschillende doelgroepen en ontwikkelt jezelf naar dé recruitment specialist voor de digital en ICT doelgroep. Jij bent dan ook in staat om vraag en aanbod snel, kwalitatief en professioneel aan elkaar te verbinden.

Samen met de andere enthousiaste en gedreven recruiters breng je recruitmentevents tot een groot succes en zorg je ervoor dat a.s.r. als aantrekkelijk werkgever goed op de kaart staat bij IT doelgroep. Ben jij die enthousiaste zelfstarter die zich verder wil blijven ontwikkelen? En vind je het leuk om op een creatieve manier en door het slim inzetten van innovatieve technologie de juiste IT talenten te vinden? Dan zit jij als IT recruiter goed bij a.s.r.!

Dit ga je doen als Corporate IT Recruiter

  • je maakt samen met de business en HR collega’s het strategisch personeelsplan en kiest op basis van analyse voor de beste wervingsstrategie
  • je bent continu in contact met je doelgroep, online én op diverse events, waar je als ware marketeer bezig bent met het uitbouwen van je netwerk
  • je doet intakes met hiring managers en je zet doelgericht en via verschillende kanalen vacatures uit
  • je coördineert de hele selectieprocedure, van een efficiënte eerste cv-selectie tot het afstemmen van arbeidsvoorwaarden en verzorging van een aanbod
  • je voert op een competentiegerichte manier selectiegesprekken en geeft een correcte terugkoppeling

Jij bent de perfecte match, want jij

  • beschikt over een afgeronde hbo-opleiding
  • hebt minimaal 3 jaar werving- en selectiekennis binnen de IT sector als Recruiter
  • bent commercieel, daadkrachtig en actiegericht
  • hebt gevoel voor mensen en verhoudingen en je schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders
  • bent een servicegerichte gesprekspartner met een hart voor recruitment die snapt dat je als visitekaartje van a.s.r. fungeert

Hier ga je werken als Corporate IT Recruiter

In het Recruitmentteam werk je o.a. veel samen met 5 andere recruiters. Wekelijks hebben we een gezellige recruiterslunch en tweewekelijks een werkoverleg. Zo blijven we goed op de hoogte van elkaars professionele en persoonlijke activiteiten en kunnen we sparren over alles wat we in ons vak tegenkomen. Je maakt deel uit van de afdeling Human Resources, waar je samen met 70 collega’s elke dag het verschil maakt. Er heerst een ongedwongen sfeer en regelmatig nemen we de tijd om elkaar beter te leren kennen, bijvoorbeeld tijdens de terugkerende HR lunch en gezellige afdelingsactiviteiten. We lopen bij a.s.r. voorop op het gebied van tijd en plaats onafhankelijk werken, flexibiliteit en eigen regie. We zijn dan ook niet voor niets onlangs benoemd als Beste Werkgever door Effectory. 

Wat bieden we je?

  • tijd- en plaatsonafhankelijk werken
  • bruto € 3.700.- tot € 5.200,- op basis van 38 uur per week, een collectieve pensioenregeling en een vaste 13e maand
  • een goed bereikbare werkplek in Utrecht in één van de duurzaamste kantoorpanden van Nederland
  • doorgroeimogelijkheden en een ruim opleidingsbudget voor trainingen en opleidingen naar keuze
  • lees meer over wat jij van ons kan verwachten

Reageer!

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer'. Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Dries van der Jagt (manager): 06-10945027/dries.van.der.jagt@asr.nl. Vragen over het proces kun je stellen aan Sarah Bekkering(recruiter): 06-57151560/sarah.bekkering@asr.nl.

Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure vragen wij je een online assessment te doen. Alle informatie hierover ontvang je van Sarah.

Als je bij ons in dienst komt, vragen wij je om de eed of belofte af te leggen. Hiermee committeer je je aan onze gedragsregels. Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht om een eed of belofte af te leggen.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.  

Sollicitatieprocedure

Nog vragen?


Verhalen van collega's