Hallo Corporate Recruiter
Word jij onze nieuwe collega?
Hallo Corporate Recruiter
Word jij onze nieuwe collega?

Corporate Recruiter

UtrechtMediorHBOHuman Resources€ 3.100 - € 4.500
Geplaatst op: 11 nov 2019
De stap maken vanuit een commercieel (uitzend-) bureau naar een succesvolle corporate organisatie en op zoek naar een zelfstandige recruitment functie waarbij je in een enthousiast team de volledige verantwoordelijkheid draagt voor alle resource vraagstukken? Kom dan als recruiter werken bij a.s.r

Als Corporate Recruiter ben je betrokken bij alle resource vraagstukken die ontstaan binnen één van de bedrijfsonderdelen van a.s.r. Vanuit een strategisch personeelsplan ben je van A tot Z verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces. Je hebt goed zicht op de betreffende doelgroepen en ontwikkeld jezelf naar dé recruitment specialist voor deze doelgroep. Zowel in de markt als intern binnen a.s.r. sta je bekend als iemand die in staat is om vraag en aanbod snel, kwalitatief en professioneel aan elkaar te verbinden. Samen met de andere enthousiaste en gedreven recruiters breng je recruitmentevents tot een groot succes en zorg je ervoor dat a.s.r. als aantrekkelijk werkgever goed op de kaart staat. Ben jij die enthousiaste zelfstarter die zich verder wil blijven ontwikkelen? En vind je het leuk om op een creatieve manier en door het slim inzetten van innovatieve technologie de juiste talenten te vinden? Dan zit jij als recruiter goed bij a.s.r.!

Dit ga je doen als Corporate Recruiter in Utrecht

  • je maakt samen met de business en je collega HR professionals het strategisch personeelsplan en kiest op basis van de juiste analyse voor de beste wervingsstrategie
  • je bent continu in contact met je doelgroep zowel face to face op de diverse recruitment events als online waar je als ware marketeer bezig bent met het op- en uitbouwen van je netwerk.
  • je doet intakes met de betreffende hiring managers en je zet doelgericht en via verschillende kanalen de vacatures uit
  • je coördineert de hele selectieprocedure, van een efficiënte eerste cv-selectie tot het afstemmen van arbeidsvoorwaarden en verzorging van een aanbod
  • je voert op een competentiegerichte manier selectiegesprekken en geeft een correcte terugkoppeling

Jij bent de perfecte match, want jij

  • hebt een afgeronde commerciële hbo-opleiding
  • hebt minimaal 3 jaar werving- en selectiekennis en bij voorkeur ervaring binnen de uitzend, detachering, consultancy of werving & selectie branche
  • bent daadkrachtig en actiegericht
  • hebt gevoel voor mensen en verhoudingen en je schakelt makkelijk tussen de verschillende stakeholders
  • bent een servicegerichte gesprekspartner met een hart voor recruitment die snapt dat je als visitekaartje van a.s.r. fungeert

Hier ga je werken

In het Recruitmentteam (afdeling Total Workforce Management) werk je o.a. nauw samen met 5 andere recruiters. Wekelijks hebben we een recruiterslunch en tweewekelijks een werkoverleg om op de hoogte te blijven van elkaars professionele en persoonlijke activiteiten en te sparren over alles wat we in ons vak tegenkomen. Je maakt deel uit van de afdeling Human Resources waar je samen met 70 collega’s elke dag het verschil maakt. Er heerst een ongedwongen sfeer en regelmatig nemen we de tijd om elkaar beter te leren kennen, bijvoorbeeld tijdens de maandelijkse HR borrel. We lopen bij a.s.r. voorop op het gebied van tijd en plaats onafhankelijk werken, flexibiliteit en eigen regie.

Wat bieden we je?

  • doorgroeimogelijkheden en een ruim opleidingsbudget
  • een bruto salaris van € 3.100.- tot € 4.500,- op basis van 38 uur per week, een collectieve pensioenregeling en een vaste 13e maand
  • flexibele werktijden en tijd- en plaatsonafhankelijk werken
  • een goed bereikbare werkplek in Utrecht in één van de duurzaamste kantoorpanden van Nederland
  • faciliteiten zoals een sportschool, netwerk voor young professionals, uitgebreid aanbod vitaliteitsactiviteiten en gemaksdiensten

Reageer!

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer'. Mocht je nog vragen hebben neem dan contact op met Juliet David (recruiter), telefoon: 06-22608876 of Dries van der Jagt (manager Total Workforce Management), telefoon: 06-10945027.

Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure vragen wij je een persoonlijkheidsvragenlijst en capaciteitentest in te vullen. Alle informatie hierover ontvang je van Juliet.

Als je bij ons in dienst komt, vragen wij je om de eed of belofte af te leggen. Hiermee committeer je je aan onze gedragsregels. Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht om een eed of belofte af te leggen.

#LI-JD

Sollicitatieprocedure

Nog vragen?


Verhalen van collega's