Hallo Medior Analist Balance Sheet Management
Word jij onze nieuwe collega?
Hallo Medior Analist Balance Sheet Management
Word jij onze nieuwe collega?
Home Vacatureoverzicht Medior Analist Balance Sheet Management

Medior Analist Balance Sheet Management

UtrechtMediorWOActuarieel
Geplaatst op: 29 jul 2019

Adviseer de Raad van Bestuur als Analist met heldere rapportages aan de hand van analyses van grote datasets.

Heb jij een wo-opleiding in een kwantitatieve richting afgerond en denk jij dat jij in staat bent om met analyses op grote datasets en to-the-point rapportages de Raad van Bestuur kan adviseren over het beschermen en verbeteren van de financiële positie van a.s.r.? Als medior Analist ben je een inspiratie voor collega's en een partner in business die proactief adviseert, positief kritisch is en de omgeving scherp houdt. Leuk aan deze vacature is met name de bijzondere fase waarin we ons bevinden: de lage rente, de volatiele financiële markten en de toenemende stroom aan data en informatie zorgen voor veel uitdagende financiële vraagstukken. Ben jij overtuigend, initiatiefrijk en resultaatgericht? Dan is deze vacature van Medior Analist zeker wat voor jou.

Dit ga je doen als Medior Analist

  • grote hoeveelheid aan data analyseren en hierover de Raad van Bestuur adviseren

  • de huidige rapportagevorm verbeteren met meer focus op analyses en advisering

  • diverse rapportagewerkzaamheden uitvoeren, zoals periodieke risicoberekeningen en risicoanalyses

  • tooling en modellen ontwikkelen, valideren en implementeren

Je bent de perfecte match, want

  • je hebt ongeveer 3-5 jaar ervaring in een analytische omgeving met modelmatige werkzaamheden, bij voorkeur heb je ervaring in modelleren en/of rapporteren over technisch finaciële vraagstukken

  • je hebt een wo-diploma in een kwantitatieve richting, zoals Wiskunde, Econometrie, Natuurkunde, Informatica of Actuariële Wetenschappen

  • je hebt affiniteit met programmeren, uitgebreidere modelleerkennis (C-Sharpe, MATLAB) is een pre

  • je bent communicatief sterk, zodat je heldere presentatiesmaakt en een sterke gesprekspartner bent

  • je bent ambitieus, creatief en werkt nauwkeurig
  • je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

  • ervaring met projectmanagement is een pre

Hier ga je werken

In het team Financial Risk Management Model Beheer (FRMMB), onderdeel van Group Balance Sheet Management, in een enthousiast team van 6 professionals. Samen zijn we verantwoordelijk voor onder andere het in kaart brengen van marktrisico’s, het identificeren en implementeren van mogelijke (kapitaal)verbeteringen en het adviseren van de Raad van Bestuur aan de hand van analyses van grote datasets.

Wat bieden we je?

Werken voor a.s.r. betekent werken in een inspirerende en uitdagende werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en hulpvaardige collega´s. We bieden je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Een goed salaris (afhankelijk van opleiding en ervaring, bruto € 3.058 tot € 4.961 op basis van 38 uur per week), een collectieve pensioenregeling, een vaste 13emaand en een ruim budget voor opleiding en ontwikkeling. We werken tijd- en plaatsonafhankelijk: vanuit ons prachtige duurzame kantoor in Utrecht en vanuit huis. Zo kunnen we onze klant optimaal servicen, ons werk efficiënt doen en creëren we een goede balans tussen werk en thuis.

Reageer!

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer'. Mocht je nog vragen hebben neem dan contact op met Heert-Jan Dokter (recruiter), telefoon: 0622655978.

De functie waarop je solliciteert is binnen a.s.r. aangemerkt als ‘insiderfunctie'. Insiders zijn medewerkers die beschikking (kunnen) hebben over voorwetenschap. Om de integriteit en goede reputatie van a.s.r. en haar medewerkers te waarborgen en te beschermen, vragen we insiders kennis te nemen van onze regeling ‘omgang met koersgevoelige informatie en privétransacties in beleggingen' en overeenkomstig te handelen. Iedereen die bij of voor a.s.r. gaat werken, wordt vooraf gescreend. Dit betekent dat een toets wordt uitgevoerd naar de integriteit van de medewerker. De functie waarop je solliciteert is een integriteitsgevoelige functie. Bij integriteitsgevoelige functies wordt een uitgebreide screening uitgevoerd.

Als je bij ons in dienst komt, vragen wij je om de eed of belofte af te leggen. Hiermee committeer je je aan onze gedragsregels. Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht om vanaf 1 april 2015 een eed of belofte af te leggen. #LI-HD

Sollicitatieprocedure

Nog vragen?


Verhalen van collega's