Home Blog Carrierestart in coronatijd

Starten met je eerste baan in 'het nieuwe normaal'

Carrièrestart in coronatijd

Na een paar maanden knallen heb je eindelijk je scriptie afgerond, je laatste tentamens gehaald en je studententijd achter je gelaten. Met dat welverdiende diploma op zak ligt de wereld voor je open, maar dan slaat het noodlot toe. Nederland gaat dicht, kantoren sluiten tijdelijk hun deuren en gaan maanden later pas weer voorzichtig open. Wat doet dat met jouw toekomstplannen?

Dit scenario werd realiteit voor Eppo van der Heijden, Rohini Lachman en Clemens Merx. Alle drie rondden zij dit voorjaar hun studie af en stapten zij tijdens de intelligente lockdown de arbeidsmarkt op, om in juli te starten met hun eerste baan bij a.s.r.

Solliciteren in coronatijd

De drie lieten zich duidelijk niet tegenhouden door de nieuwigheid van online solliciteren. Eppo: ‘Juist omdat ik alleen thuis zat, wilde ik spijkers met koppen slaan en vast verschillende sollicitaties uitsturen. Dat werkte: ik werd bij drie bedrijven uitgenodigd voor een digitaal gesprek. Dat is natuurlijk anders dan een bezoek op kantoor. Ik had het gevoel dat ik nog beter voorbereid moest zijn en het is jammer dat je de werkomgeving niet ziet. Maar tijdens het gesprek met a.s.r. voelde ik meteen een klik met mijn manager en vanaf dat moment ging het eigenlijk vanzelf. Ik had niet verwacht dat ik via Teams zo’n klik kon opbouwen, maar het ging eigenlijk heel goed.’

Voor Clemens was de fysieke afstand niet de enige uitdaging. ‘Door mijn lichamelijke handicap heb ik nooit een baantje gehad als vakkenvuller of pizzabezorger. Een volwaardige baan klonk voor mij dus nog heel ver weg. Ik nam een jobcoach in de arm en dacht: dit gaat wel even duren. Maar voordat ik het wist had ik een sollicitatiegesprek bij a.s.r. en kon ik starten bij de Participatiedesk. Dat is voor mij een hele toffe kans om mezelf neer te zetten binnen het bedrijf, te laten zien wat ik kan en aan de hand van verschillende opdrachten te ontdekken wat ik leuk vind.’

Kennismaken op kantoor

Sinds juni kunnen medewerkers die dat willen weer geleidelijk op kantoor komen werken. Dat betekent dat veel nieuwe collega’s hun eerste werkdag op kantoor kunnen ervaren. Eppo: ‘Ik had het geluk dat ik op woensdag startte, de dag dat mijn team op kantoor is. Daardoor kon ik die dag al bijna iedereen ontmoeten. Mijn begeleider kwam me beneden ophalen en nam echt de tijd voor me, dus die eerste ontmoeting was meteen heel prettig.’

Rohini: ‘Dat eerste contact in het echt scheelde enorm. Want hoewel ik al in januari mijn afstudeerstage bij a.s.r. deed, heb ik in mijn nieuwe baan te maken met andere collega’s, heb ik andere taken en gebruik ik andere systemen. Door af en toe met een collega op kantoor te zijn krijg ik feeling bij de job, de mensen en de systemen. Een hoop kennismakingsgesprekken gaan alsnog via Teams, maar gelukkig heb ik ook veel kennismakingsgesprekken in het echt kunnen voeren. Dat gaat toch wat makkelijker en spontaner.’

Extra uitdagingen

Af en toe naar kantoor kunnen komen, scheelt dus al veel. Toch brengt starten met een eerste baan in coronatijd ook wat extra uitdaging met zich mee. Clemens: ‘Je komt jezelf wat sneller tegen. Ik moet bijvoorbeeld veel bewuster een pauze pakken als ik dat nodig heb en ook het inwerken vergt meer planning. Als ik met een collega op kantoor afspreek om een klus uit te leggen, is het belangrijk om de hoofdzaken van de bijzaken te scheiden en zo goed mogelijk gebruik te maken van de tijd die we samen hebben. Vragen stellen kan altijd nog via Teams.’

Rohini: ‘Als je nieuw bent is de drempel om online contact op te nemen met collega’s best groot, zeker als je nog niet zo veel ervaring hebt. Toch is het belangrijk om contact te zoeken en te zeggen: dit ben ik, dit heb ik te bieden en ik wil graag helpen. Zo leer je het meest en leren je collega’s jou en je kwaliteiten beter kennen. 

Mijn collega’s houden er gelukkig heel goed rekening mee dat dit mijn eerste baan is. Mijn manager begeleidt me enorm goed en ook mijn ervaren teamgenoten stellen mij gerust dat ik niet alles meteen onder de knie hoef te hebben. Ik voel me al echt een onderdeel van het team. In dit team zijn alle collega’s goed op elkaar ingespeeld. Dat maakt het makkelijk om mee te rollen.’

a.s.r. & jouw introductietijd
Bij a.s.r. doen we ook in deze tijd veel om te zorgen dat nieuwe collega’s een goede start maken in hun nieuwe baan. Zo krijg je een magazine voor nieuwe medewerkers thuisgestuurd, doe je mee aan een digitale introductiedag, speel je games om a.s.r. beter te leren kennen en kun je inmiddels ook weer collega’s op kantoor ontmoeten. En speciaal voor de starters is er NeXus, het jongerennetwerk van a.s.r. dat ambitieuze jonge collega’s online en op locatie met elkaar verbindt.

Yanniek van Dooren Communicatieadviseur