Heb je een vraag die je direct wilt stellen? Vul hieronder je naam, e-mailadres én vraag in. Je ontvangt binnen 2 werkdagen een reactie. Daarnaast plaatsen we de meest gestelde vragen ook op deze pagina. Let op, het gaat hier om vragen over werken bij ASR.
Vragen over verzekeringen?
Heb je vragen over producten, over je polis, of wil je wijzigingen doorgeven. Neem dan contact op met je tussenpersoon. Zijn er vragen die de tussenpersoon niet kan beantwoorden neem dan contact op met de betreffende verzekeraar.
Europeesche Verzekeringen
De Amersfoortse
Ardanta
Falcon Leven
Ditzo
ASR Verzekeringen
Wat is het verschil tussen ASR Nederland en ASR Verzekeringen?
Antwoord:
ASR Verzekeringen (voormalig Fortis ASR) biedt particulieren via het intermediair een compleet assortiment verzekeringen en financiële producten. ASR Verzekeringen maakt - naast ASR Pensioenen en ASR Vastgoed - onderdeel uit van ASR Nederland. ASR Nederland is nationaal ook actief met de merken De Amersfoortse (inkomensverzekeringen), Europeesche Verzekeringen (reis- en recreatieverzekeringen), Ditzo (internetverzekeraar), Falcon Leven (levensverzekeringen) en Ardanta (uitvaartverzekeringen).
Hoort ASR nog bij Fortis?
Antwoord:
Sinds oktober 2008 is ASR Nederland geen onderdeel meer van het voormalige internationale bank- en verzekeringsconcern Fortis, maar een zelfstandige Nederlandse verzekeraar. Door de aankoop van de Nederlandse onderdelen van Fortis is de staat (tijdelijk) eigenaar.
ASR is nu in overheidshanden, wanneer gaat dit veranderen?
Antwoord: ASR Nederland opereert volledig zelfstandig en hoeft geen beroep te doen op financiële steun van de overheid. Hoe de toekomst voor ASR Nederland er op langere termijn uit gaat zien is nog onbekend.
Krijg ik meteen een vaste aanstelling?
Antwoord:
Als je bij ASR Nederland start, begin je altijd met een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid wordt je contract omgezet naar een contract voor een onbepaalde tijd.
Is het mogelijk om parttime te werken?
Antwoord:
ASR Nederland vindt flexibel werken meer dan vanzelfsprekend. Parttime werken maakt dus zeker onderdeel uit van het arbeidsvoorwaardenpakket. Bij elke vacature vind je de contactgegevens van een recruiter. Vraag aan de desbetreffende recruiter naar de mogelijkheden voor parttime werken.