Karin van Zanten
'Dat ASR medewerkers in staat stelt om mee te doen vind ik echt goed'
Karin werkt alweer 13 jaar bij ASR. Waarvan inmiddels 10 jaar
als teammager Hypotheken. Jarenlang zat ze in Rotterdam bij Stad
Rotterdam Verzekeringen, inmiddels verhuisd met het hele team naar
Utrecht.
'Dat is best even wennen moet ik eerlijk zeggen. In
Rotterdam zit je met een veel kleiner team, allemaal harde werkers
met een Rotterdamse grote mond. Hier ben je toch ineens een
onderdeel van het grote geheel. Sowieso is het voor veel collega's
een grote verandering, alleen al als je kijkt naar de verhoging van
de reistijd van bijna iedereen. Maar we zetten uiteraard allemaal
weer ons beste beentje voor.
Toen ik nog in Rotterdam zat was ik actief voor de (toen)
Fortis/ASR foundation. Ik was betrokken bij 1 van de sticom's
(stimulans committees). Elke sticom had een eigen budget en
organiseerde activiteiten met als doel een bijdrage te leveren aan
de samenleving. Inmiddels is dat natuurlijk allemaal veranderd. Nu
ben ik betrokken bij ARS foundation als ambassadeur.
Mijn rol als ambassadeur houdt vooral in dat ik ruchtbaarheid
geef aan de verschillende projecten die er lopen. Ik probeer zoveel
mogelijk medewerkers enthousiast te krijgen voor verschillende
projecten. De organisatie daarvan ligt voor het grootste deel bij
de medewerkers van de ASR foundation. Ook gebruiken veel teams de
projecten als activiteit voor teambuilding. Zeker met het nieuwe
werken voor de deur is dat belangrijk. Op die manier houd je toch
meer feeling met elkaar. Samen dingen doen en gelijk iets goeds
doen. Ik geloof daar erg in.
Ik heb bijvoorbeeld laatst collega's geworven voor NL doet, een
landelijk georganiseerd project. Er waren verschillende projecten
vanuit NL Doet georganiseerd. Ik heb mijn collega's enthousiast
gemaakt om mee te helpen met het organiseren van een high tea bij
een instellingen in de bejaardenzorg. Het is, vind ik,
superbelangrijk zoveel mogelijk collega's enthousiast te krijgen.
Toch is het soms lastig, veel mensen ervaren toch een drempel die
ze over moeten: durf ik het wel? Kan ik het wel? Maar als ze het
eenmaal gedaan hebben is iedereen trots en enthousiast. Je kunt het
natuurlijk als bedrijf niet afdwingen, het blijft de keus van een
medewerker, wel of niet meedoen. Maar het zou wel mooi zijn als nog
meer medewerkers mee zouden doen.
Als ik werf voor een activiteit dan ben ik er zelf ook bij. Dat
vind ik logisch. Het kost natuurlijk wel tijd, maar ik vind het
gewoon belangrijk dus ik maak er graag tijd voor. Mijn volgende
activiteit waaraan ik heb meegeholpen is het ASR/Feyenoord
voetbaltoernooi (zie ook interview met Rob van Veen),
een fantastisch evenement. Die gasten van jeugdzorg hebben de dag
van hun leven en trouwens, veel collega's ook.
Dat ASR medewerkers in staat stelt om mee te doen aan dit soort
activiteiten vind ik echt goed. Ik werf dus vooral mensen bij de
activiteiten die de foundation organiseert. Ik zou graag nog meer
doen, en dus ook bij de organisatie betrokken zijn. Door andere
activiteiten naast je werk te doen krijg je energie en dat kun je
weer gebruiken in je team. In mijn geval om mijn team met
enthousiasme een te sturen en mooie resultaten neer te zetten.'
Carlijn Timmermans werkt inmiddels 2 jaar bij Ardanta, in de
functie van hoofd klantenservice en intermediair service. Al het
contact met de klant en tussenpersonen gaat via haar team.
lees meer
Cindy werkt al 12,5 jaar voor ASR en is inmiddels specialist
pensioenen. Wat overigens niet hetzelfde is als pensioenspecialist.
Cindy neemt deel aan het MD/PD programma van ASR.
Lees meer
Ferdi werkt als analist bij accounting & reporting bij ASR
Bank. Hiervoor werkte hij bij cost accounting van de holding. Een
overgang van de verzekeraar naar de bank dus.
Lees meer