ASRlog
Welkom op het weblog van ASR. Hier kun je de laatste
artikelen zien, lezen en bijhouden.
Speelsters FC Utrecht helpen basisschoolkinderen beter
presteren.
In Stadion Galgenwaard ontmoet ik Denise van Luijn (22) en
Kirsten Koopmans (21), twee speelsters van FC Utrecht. Deze jonge
topsporters helpen vandaag mee tijdens 'Playing For Success'.
Dit initiatief richt zich op leerlingen (9 tot 14 jaar) van
Utrechtse basisscholen die onder hun niveau presteren. Deze
kinderen krijgen spelenderwijs les in taal, rekenen en hoe ze beter
kunnen samenwerken. Positieve aandacht staat hierbij...Lees verder
Sinds 2007 ben ik werkzaam bij ASR. Eerst als trainee in het TOP-traineeship en momenteel als
adviseur Public Affairs. In deze functie ben ik verantwoordelijk
voor het onderhouden van de relatie met overheid, politiek en
maatschappelijke organisaties. Het mooie van werken bij ASR vind ik
de ruimte die er is voor persoonlijke ontwikkeling via studie en
trainingen. Maar ook dat ik via mijn werkgever een bijdrage kan
leveren aan de samenleving met maatschappelijke projecten.
Bedrijven zijn meer...Lees verder
Ik vind mijn werk als internetmarketeer leuk. Het is complex en
er zit uitdaging in. Toch wil ik me persoonlijk ook ontwikkelen op
andere vlakken. Toevallig - nee, natuurlijk niet helemaal toevallig
- trof ik vorig jaar een groep collega's die ook iets extra's
zochten naast hun reguliere werk.
Het was een gemengde groep IT'ers en marketeers met enthousiasme
als bindende factor. En we vonden elkaar in een passie voor
creativiteit en anders denken. Wat kunnen wij ASR bieden...Lees verder
Het is onderhand al een jaar geleden dat ik ben aangenomen bij
ASR. Tijdens het sollicitatiegesprek werd al aangegeven dat ik een
deel van mijn sociale leven moest missen. Hoewel ik geen fanatieke
sporter ben, geen speciale hobby's heb, maar wel een ontzettend
familiemens ben, was ik hiertoe bereid. Maar al te graag zelfs,
niet veel bedrijven bieden je immers de kans om een dergelijk
ontwikkeltraject te volgen.
Ik blik de laatste tijd regelmatig terug op de momenten van
toen. Van het...Lees verder
Het geven van of het krijgen van is erg belangrijk binnen ASR.
Als je niet geeft of als je niet krijgt dan tel je eigenlijk niet
meer mee.
Maar wat wordt er dan gegeven en gekregen? Taart, inzet voor
goede doelen, beoordelingen? Nee! Alhoewel ze alle drie belangrijk
zijn is dat niet DE reden waarom de coffee corner elke dag een van
de meest levendige en drukke plekken van het gebouw is. De coffee
corner waar er matig tot goede koffie wordt geserveerd voor de
prachtig afgeronde prijs...Lees verder
'Afscheid nemen bestaat niet' zong Neerlands beste en
succesvolste zanger ooit eens emotioneel op het podium. Bij velen
leiden zulke zinnen tot tranende en instemmende gezichten, bij
anderen wekt dit irritatie op, omdat je altijd van iets of iemand
afscheid neemt in het leven. Er zijn zelfs mensen die denken; 'Ga
toch weg met die zweverige emotionele teksten van Marco Borsato,
namen we maar eens afscheid van hem'.
Er valt voor alle meningen wat te zeggen. Een afscheid is er
altijd,...Lees verder
Sinds mijn overstap naar pensioencommunicatie, toch al gauw weer
een goede 2 weken
geleden, bestaat mijn wereld uit het Officepakket van Microsoft.
Niet eerder ben ik zo afhankelijk geweest van één stukje software.
Hoe hip en gelikt de producten van Apple ook zijn, op de werkvloer
is het nog altijd Microsoft wat de klok slaat. Terwijl ik dit typ
in Outlook en met een schuin naar mijn eerste officiële
pensioencommunicatie powerpointpresentatie kijk, denk ik aan
vroeger.
Aan het...Lees verder
Deze blog is opgericht om de vacaturesite van ASR op te leuken
met echte verhalen van echte werknemers om de buitenwereld, jij
dus, een kijkje te gunnen in onze keuken. Het is mijn rol om de
wereld van pensioenen te belichten. Ik schreef al eerder over mijn
overstap naar een nieuw opgericht projectenteam. In dit team heb ik
het erg naar mijn zin. Ik heb de ruimte gekregen om mijn sterke
kanten verder te ontwikkelen en me bezig te houden met de projecten
die het beste bij me passen....Lees verder
Wat een file vanochtend op de A27. Het aantal minuten vertraging
zie ik oplopen van 5 minuten tot ruim een uur. Gezien ik
(uiteraard) geen zin heb om tussen al die andere automobilisten mij
te zitten verkneukelen dat het niet opschiet, besluit ik maar thuis
te beginnen en later op de ochtend te vertrekken richting kantoor.
Scheelt mij toch weer een uur aan fileleed.
Wat is Het Nieuwe Werken, of zoals wij het bij ASR noemen,
Nieuwe Generatie Werken, een groot voordeel zeg! Zelf bepalen...Lees verder
Nieuwe Generatie Werken - De laatste loodjes -
Nog een week en dan is het zover. Alle schadeteams binnen
handbereik! Waar een
aantal teams al een paar weken mocht snuffelen aan de nieuwe
werkomgeving, begint
het nu voor ons allemaal. Nog lang geen tijd om terug te kijken,
want daarvoor moet
er nog te veel gebeuren, maar toch.
Na het opruimen en digitaliseren was de uitlevering van de ICT
middelen aan de
beurt, maar ook dit is nu achter de hekken. De ombouw van de...Lees verder
De eerste dag na de vakantie is altijd lastig. Met je hoofd zit
je nog in de zon op je vakantiebestemming, maar je moet toch fysiek
aanwezig zijn. Zo'n eerste dag is wennen, en vooral ook
vermoeiend.
Maar ook erg leuk. Waar ben je op vakantie geweest? Hoe was het?
Leuk als je collega's oprecht geïnteresseerd zijn in het wel en wee
van jouw vakantie. Uiteraard de wedervraag, is er op kantoor nog
iets bijzonders gebeurd? Want uiteraard ben ik ook nieuwsgierig wat
ik allemaal gemist heb...Lees verder
In januari 2011 is de selectie gestart voor maar liefst 10
trainees die zich gaan specialiseren op de Groot Zakelijke markt
waar ASR in wil gaan groeien. De vacature werd uitgezet via de
normale wegen, maar ook via LinkedIn. Via een van mijn connecties,
en uiteindelijk Erik, adjunct-directeur Schade kreeg ik lucht van
de vacature en besloot dat ik wel aan verandering toe was. Ik was
op dat moment bijna 4 jaar werkzaam als adviseur op een
verzekeringskantoor. Dit was mijn kans! Dus ik...Lees verder
Een week met nieuwe kansen en mooie uitdagingen.
Deze week zal voor een deel in het teken staan van mijn rol als
Ambassadeur van Verzekerd van Jeugdzorg en dan met name het
Feyenoord ASR Jongerentoernooi dat a.s. vrijdag zal worden gespeeld
op Varkenoord, het trainingscomplex van Feyenoord.
Net als vorig jaar zijn er gelukkig weer veel ASR medewerkers
die het meer dan de moeite waard vinden om een vrijwilligerstaak op
zich te nemen. En dat doet mij goed!
Van scheidsrechters,...Lees verder
We hebben deze week weer eens een workshop gehad over
verandering. Wéér een workshop? Wéér veranderen? Hoe dynamisch en
veranderingsgezind kan je zijn? Nou, met dat motto is de workshop
ook opgezet. NOW, Not (an)Other Workshop. Met deze ietwat
gekunstelde naam wilde de organisatoren aangeven dat dit niet weer
zo maar een workshop is. Maar eentje met een twist. Zoals Royal
Club zou zeggen: fris voor gevorderden.
Om aan te geven dat dit een totaal andere workshop dan...Lees verder
Nu het weer zo prachtig mooi is wil ik het eigenlijk niet hebben
over de herfst. Maar ik ga het seizoen waarin het leven begint te
sterven en de dagen korter worden toch even noemen. In de herfst is
het namelijk de bedoeling dat pensioenen als eerste business line
overstapt op het nieuwe generatie werken (NGW). Omdat wij bij
Projectexpertise 2 graag voorlopen op de rest zijn wij al helemaal
NGW-proof. Met laptops, tokens, msn messenger en alles erop en
eraan.
Zodoende heb ik ook mijn...Lees verder
Vorige week donderdag was ASR alvast een beetje oranje gekleurd
vanwege onze Koningin, een echte powervrouw. Wat was er aan de
hand? Zeven vrouwen van ASR hebben een actie gehouden om vrouwen
wat zichtbaarder te maken binnen de organisatie en daarmee ook nog
een goed doel te steunen.
Binnen ASR hebben we het mentorprogramma voor vrouwen, waarbij
ongeveer dertig vrouwen voor de periode van twee jaar een mentor
krijgen toegewezen. Drie keer per jaar zijn er dan...Lees verder
Aroen Jharihar is havo3 leerling van het Niftarlake collega in
Maarssen. Voor zijn opleiding heeft hij 5 dagen meegelopen met
collega's van ASR om zich te oriënteren voor zijn profielkeuze in
de bovenbouw. Daarom wilde hij hier graag een weekje meedraaien bij
onze ICT divisie.
"Ik heb John Adegeest als hoofdbegeleider. John is
directeur van het onderdeel SDMC. Ik heb in de 5 dagen die ik hier
zat hele verschillende dingen gedaan, echt mee kunnen kijken dus
dat was heel leuk. Ik...Lees verder
Na taart maken komt… taart eten.
De tijdens de taartworkshop gemaakte taarten hebben we 2
weken in de vriezer bewaard om ze op 11 april aan de wereld te
tonen. 11 april was namelijk de officiële kick off van het
gefuseerde pensioenbedrijf. De Amersfoortse is niet langer zij, ASR
is niet langer wij. We zijn wij. Om dit heugelijke feit te vieren
hebben we dus 2 weken oude taart zitten snaaien. Wat het idee hier
achter is weet ik niet. ASR is transparant, compliant...Lees verder
Onze nieuwe collega's op een echt
gastvrije manier welkom geheten.
Deze week is een nieuwe groep trainees bij ASR van gestart
gegaan. Deze keer met een specifiek doel, nl het in de nabije
toekomst versterken van de Schadeorganisatie.
Een korte schets van de schadeorganisatie is misschien wel even
handig. De gemiddelde medewerker binnen Schade heeft een aantal
kenmerken.
Hij/zij heeft een zekere senioriteit en daarmee gepaard heel veel
ervaring en kennis. Inderdaad een...Lees verder
In mijn blog vertel ik over mijn werkzaamheden en bijzondere
momenten binnen mijn traineeship. Daarnaast schrijf ik over een
ontmoeting met iemand binnen ASR. De eerste keer ontmoet ik Roeland
van Vledder.
De maand februari stond vooral in het teken van het afronden van
mijn opdracht bij OR&MC en het voorbereiden van de start bij
SOS International. Toch wil ik nog even stil staan bij een al veel
besproken evenement in januari, het feestvanmij. Wat een feest!...Lees verder
Als je een nieuw team start met allemaal nieuwe mensen is het
altijd maar afwachten hoe de onderlinge verhoudingen liggen . Het
is natuurlijk hartstikke belangrijk dat de sfeer goed is in je
team. Eén van de dingen waarmee je de sfeer kan bevorderen is door
teambuildingsdagen. Hoe gekker, stommer, extremer of leuker de
activiteit, hoe meer iedereen z'n ware ik laat zien en hoe beter je
elkaar leert kennen. Met een taartworkshop zaten we dus letterlijk
en figuurlijk...Lees verder
Zo, leuke week gehad. Begon maandag met een presentatie van een
week hard werken van één van mijn afdelingen die met LEAN aan de
slag gaat. BijASR wordt LEAN ingevoerd onder de naam OPEX:
Operational Excellence. En die vlag dekt uitstekend de lading: hoe
kunnen we onze prestaties verbeteren zodat we steeds beter worden
en gaan excellereren. Daarna een paar bila's voor het afstemmen van
werk. En een leuke evaluatie met een vrouwelijke collega die vorige
week tijdens de Internationale...Lees verder
Per 1 april gaan De Amersfoortse Pensioenen en ASR Pensioenen
samen. Momenteel zijn de pensioentakken van De Amersfoortse en ASR
twee los van elkaar opererende organisaties. We hebben andere
systemen, we verkopen andere producten, we hebben 2
administratiecentra, 2 juridische afdelingen. We hebben zelfs 2
locaties. De Amersfoortse is op dit moment, niet geheel verrassend,
gevestigd in Amersfoort. Goed, zo gaat het nog een tijdje door. De
rest kunnen jullie zelf vast invullen. We hebben...Lees verder
Het is al een paar maanden 2011 en daarmee ook weer tijd voor
POP- en planningsgesprekken. POP is de afkorting voor Persoonlijk
Ontwikkel Plan. In zo'n plan stippel je uit waar je over een paar
jaar staat.
Laten we eens kijken naar de woorden: Persoonlijk, Ontwikkel en
Plan.
De woorden suggereren dat het iets persoonlijks is. Een plan waarin
je het uiterste uit je talenten haalt. Door te werken aan je
kwaliteiten en vaardigheiden maak je binnen een bepaalde tijd je
dromen...Lees verder
Op de afdeling
Collectief Klantbeheer is het drukte van jewelste. Er komen nieuwe
collega's bij die begeleid moeten worden en intussen zijn de rappel
brieven voor de Naverrekening op de diverse verzekeringen ook
alweer verzonden. Voor zowel de ASR als De Amersfoortse polissen.
Veel telefoon dus. Helaas was ik geruime tijd ziek. Vandaar ook de
Blogstilte.
Als je maar lang genoeg met een verkoudheid rondloopt,
wordt het vanzelf wel een keelontsteking. Hup naar de huisarts...Lees verder
Binnen ASR zijn we druk bezig met het implementeren van het
gebruik van requirements om de wensen en eisen van de gebruikers
beter te verwoorden en vastleggen, waardoor ICT deze wensen en
eisen gerichter kunnen gaan oplossen.
Tot voor kort worden de wensen van de gebruikers verwoord in
specificaties. Om de wensen nu te verwoorden in requirements moeten
we toch wel eventjes omschakelen. Een hulpvraag die we gebruiken is
"Waarom…??". De antwoorden hierop leiden vaak tot...Lees verder
Collega start kookworkshops voor gescheiden
mannen
De week werd bekend welke collega de interne winnaar is van de
nieuwjaarscampagne van ASR Verzekeringen. Hij krijgt hulp bij het
starten van een bedrijf voor kookworkshops voor gescheiden
mannen.
In de nieuwjaarscampagne 'Wij zijn jouw 2011' riep ASR
Verzekeringen klanten en collega's op om hun goede voornemen in te
sturen. Ruim 900 consumenten en 30 collega's reageerden om hulp in
de vorm van een coach te winnen. De collega won...Lees verder
Atletiek legende coacht jongeren ASR
Jongerenrun
Ongeveer 40 ASR-loopcoaches en 150 Jeugdzorgjongeren
begonnen deze week in Nieuwegein met de voorbereidingen voor de
lustrumeditie van de ASR Jongerenrun. Atletieklegende Rob Druppers
gaf de eerste loopscholing.
De loopcoaches begeleiden jongeren naar de finish van de
ASR Jongerenrun van 5 of 10 kilometer tijdens de marathon van
Rotterdam op zondag 10 april. Deze week startten de coaches samen
met de jongeren aan de...Lees verder
Werken in een relatief klein team, het Team Horeca bestaat uit 6
man en een parttime teammanager, geeft natuurlijk al de nodige
hectiek.
Voeg daarbij een rol in de Ondernemingsraad en het voorzitterschap
van de Onderdeelcommissie Schade toe en je zult begrijpen dat het
lastig is om enige
grip op je agenda te houden.
Dat ik mezelf daarnaast ambassadeursschappen als Verzekerd van
Jeugdzorg en Nieuwe Generatie Werken heb toebedacht maakt dat het
werkzaam leven er alleen maar mooier...Lees verder
Werken bij ASR. Hoe kan ik dat in mijn eerste blog het beste
typeren? De organisatie an sich is totaal anders vergeleken met
mijn vorige werkgever. Daar vertrok ik anderhalf jaar geleden na
pakweg 2 jaar. De verschillen tussen de twee zijn enorm. Een
decentraal georiënteerd, internationaal industrieel concern versus
een Nederlandse verzekeraar, die steeds meer centraal (vanuit
Utrecht) gaat opereren.
Ik hou ervan om onderweg te zijn, dus wat dat betreft jammer dat
ik steeds minder...Lees verder
Aan het eind van het jaar is door kwartaal- en jaarafsluitingen
de werkdruk hoog. Ik merk dat ik me extra focus op mijn werk en
laat me meesleuren door de waan van de dag. Wanneer ik in een dipje
zit, ontvang ik een brief van de organisatoren van hét
personeelfeest van het jaar: Het VanMij-feest.
Dit is een feest waarin het entertainment door eigen
medewerkers wordt verzorgd. Naast de bevestiging van mijn
aanmelding ontvang ik ook het programma van die dag. Tot mijn
verbazing...Lees verder
Afgelopen week ben ik aangeschoven bij een klankbordgroepsessie
over de renovatie van ons hoofdkantoor in Utrecht. Ik vraag me
weleens af hoe het toch komt dat Microsoft Office woorden als
'klankbordgroepsessie' kent. Is Bill Gates nou zo slim, of ben ik
nou zo dom en doet Microsoft niks anders dan de Dikke Van Dale
overnemen?
Anyway, namens Pensioenen zit ik met Jeroen, van ASR-zusje
De Amersfoortse, in deze groep. Het doel van de klankbordgroepleden
is het vertegenwoordigen...Lees verder
Vandaag viert mijn teammanager zijn verjaardag, hij was het
afgelopen weekend jarig. Omdat mijn teammanager mijn grote
voorbeeld is en ik hem in alles volg, ben ik zelf morgen jarig. Als
je met 50 man op een afdeling zit is een traktatie van iemands
verjaardag op een gegeven moment geen traktatie meer, maar een
moetje. 50 keer per jaar taart eten is hard werken. Gelukkig
krijgen we elke week gratis fruit van ASR. Dan krijgen we toch nog
eens fruit binnen dat niet verpakt zit in een...Lees verder
2011!!!!!Ook al is het volgens de etiquette niet meer
toegestaan; iedereen een gezond, en gelukkig Nieuwjaar
toegewenst.
Wat vliegt de tijd. Begin 2010 vierde ik mijn 12 ½ jarig
jubileum bij ASR en eind 2010 besloot ik dat het werk op de
afdeling Intermediairzaken in Amersfoort toch niet mijn ding was.
Na 3 jaar was het tijd voor iets nieuws. Ik kwam tot de conclusie
dat ik " verzekeringen" miste. En, hoewel ik dacht dat het niet zo
was, ik miste het...Lees verder
De weken
vliegen voorbij als nieuwkomer bij ASR. Zoveel nieuwe mensen en
zoveel informatie wat op me af komt. Door alle informatie die
binnenkomt via gesprekken, rapporten, e-mails, telefoon en internet
kom je bewust of onbewust, zoveel te weten over afdelingen, maar
ook over het privéleven van veel mensen. Van erg vertrouwelijke
gegevens tot minder vertrouwelijke. Zoals ik in mijn vorige blog
geschreven heb, reis ik elke dag van Leiden naar Utrecht en visa
versa. En op vrijdags op...Lees verder
Soms heb je van die weken die zoveel afwisseling hebben dat ze
de moeite waard zijn om te delen.
Zondag begint het al met de voorbereidingen voor een
feedbackworkshop die ik maandagmiddag ga geven. Altijd leuk om te
zorgen voor net iets meer dan een koekje bij de koffie. Ik kijk de
voorraadkast eens na en ontdek dat ik met wat improviseren wel wat
brownies kan bakken. Of het aan het recept ligt of aan mij weet ik
niet, maar de volgende dag zijn ze wat harder dan verwacht...Lees verder
De eerste talkshow van De Wereld Werft Door stond in het teken
van 'Time to change; de wervingsaanpak op de schop'. Presentatrice
Anouschka Laheij ontving drie verschillende werkgevers die de 70
aanwezigen vertelden hoe zij hun wervingsaanpak op de schop hebben
gedaan of gaan doen.
Mirjam Boersma deed namens ASR ook een presentatie.
Lees
hier het verslag.
Zeg .... wordt het niet weer eens tijd voor een weblogje?
Deze zin kreeg ik van mijn collega van Arbeidsmarkt
communicatie. Natuurlijk werd het daar weer tijd voor. Maar wanneer
schrijf ik deze? Mijn outlook agenda biedt weinig gaatjes overdag.
Het is de tijd van Beoordelingsgesprekken. De gesprekken voeren
neemt natuurlijk de nodige tijd, maar deze moeten ook voorbereid
worden. Ik heb dit jaar veel feedback van collega's gevraagd en
moet er wel voor zorgen dat dit...Lees verder
Monique
Boon werkt als Business Consultant voor de businessline Vastgoed
Vermogensbeheer en Vastgoed Ontwikkeling binnen de ICT organisatie.
Daarnaast is zij ook betrokken als Cultuur Coach binnen het ASR
Cultuurprogramma.
ASR is een bedrijf dat houding en gedrag hoog in het
vaandel heeft. Er zijn dan ook verschillende initiatieven die lopen
om medewerkers hier bewust van te laten zijn en daar te trainen
waar dat nodig is.
Eén van die initiatieven is het...Lees verder
De website van Ditzo staat op de 29e plaats in de top 100 van
favoriete websites van consumenten. De ranglijst waarin ook ASR
Verzekeringen een plaats heeft, is samengesteld uit bijna
twintigduizend websitebeoordelingen.
Consumenten hebben de website van ASR Verzekeringen een score
van 6,46 gegeven en deze komt daarmee op de 77e plaats in de WUA!
top 100 van 2010. Ditzo.nl staat op de 29e plaats met een score van
7,26. De ranglijst is gebaseerd op 85 verschillende onderzoeken,
waarin...Lees verder
De tv-commercial 'Bereikbaarheid' van Ditzo is één van de tien
genomineerden voor de Ster Gouden Loeki maandverkiezing van
augustus/september. De drie beste commercials gaan door naar de
eindverkiezing in december.
Je kunt tot 5 oktober stemmen op de commercial van Ditzo op
ster.nl. In het reclamespotje zie je hoe een man tevergeefs
probeert contact op te nemen met zijn verzekeringsmaatschappij.
Natuurlijk is dit anders bij Ditzo, die 24/7 bereikbaar is.
Gouden Loeki 2010
Op de...Lees verder
Ken je dat, dat je denkt dat het volgende maand wel weer rustiger
wordt? En dan is het volgende maand, staat je agenda weer vol met
allerlei afspraken, en dan denk je weer.... Nou ja, je kent het
vast. En dan komen er opeens van die dingen waarvoor je graag tijd
maakt en prioriteiten even bijstelt. Zo overkwam me vorige
week.
De nieuwe lichting trainees kon kennis maken met de opdrachten die
er binnen ASR zijn. We hadden een erg leuke en interessante
opdracht "Schade komt...Lees verder
ASR bij beste bedrijven met Digitale Sollicitatie-Ervaring
ASR Nederland is één van de vijf genomineerden voor de beste
Digitale Sollicitatie-Ervaring van Nederland. Dat komt voornamelijk
door de nieuwe wervingssite werkenbijasr.nl.
ConQuaestor, Deloitte, Eiffel en Eneco zijn net als ASR
Nederland genomineerd voor de beste digitale sollicitatie-ervaring
van Digitaal-Werven, een groep experts op het gebied van
arbeidsmarktcommunicatie en merkbeleid.
De afgelopen zomer zijn er 350...Lees verder
Onder tussenpersonen is de waardering voor de performance van De
Amersfoortse als inkomensverzekeraar de afgelopen twee jaar
gestegen.
De Amersfoortse behoudt zijn derde plek als
inkomensverzekeraar, na concurrenten Generali en Cardif. De Net
Promotor Score van De Amersfoortse, zoals gemeten is onder
tussenpersonen, is 19. Dat is ver boven het marktgemiddelde. Dit
blijkt uit onderzoek van IG&H onder een selectie van
tussenpersonen.
Prijsverschil met...Lees verder
Social Media; je kunt er mega druk mee zijn. Iedereen
twittert, facebookt, hyvet en linkedint zich suf. Femke Halsema
staat als Twitterkoningin op nummer 1 en ik bak er (als ik eerlijk
ben) weinig van. Bij ASR hebben we namelijk een bedrijfstwitter met
de naam Yammer en ik plaats met horten en stoten 'Feeds' op dit
medium. Soms heb ik namelijk wel tijd en soms ook gewoon
niet.
Hierbij een klein lesje Yammer voor de digibeten onder ons
(niet getreurd, tot een half jaar geleden...Lees verder
In september zit het traineeship er voor mij op. De tweede
lichting trainees stroomt uit. Nu is dat uitstromen helemaal niet
erg. Dat uitstromen gaat helemaal vanzelf, het wordt namelijk
vanzelf 1 september. Instromen aan de andere kant, is een heel
ander verhaal. Na twee jaar van relatief korte opdrachten binnen de
organisatie te hebben uitgevoerd, is het nu tijd voor vastigheid.
Oh, oh, vastigheid... Ik moet weer gaan solliciteren en nu
eindelijk eens bedenken wat ik nu ECHT wil. Ik...Lees verder
En er
wordt ook gewerkt in de vakantieperiode!
Terwijl Nienke van een welverdiende vakantie aan het genieten is
(geweest), realiseer ik me dat ik al lang niets van me heb laten
horen via deze blog. De vorige keer eindigde ik met de opmerking
dat ik net de eerste dag in mijn nieuwe job achter de rug had.
Inmiddels ben ik al weer heel wat weken verder en ben ik
al behoorlijk ingeburgerd. De eerste tijd is het zoeken (met name
naar namen) en ingraven in wat er speelt op de...Lees verder
Mijn dochter en ik gaan op vakantie. Niks bijzonders natuurlijk,
want de hele wereld gaat deze meivakantie op pad, maar toch. Twee
weken op vakantie en dus niet op het werk. Aangezien ik wil dat
business doorloopt As Usual, probeer ik in de weken daarvoor zoveel
mogelijk af te ronden. Een collega neemt me waar en ik wil dat hij
er zo min mogelijk werk aan heeft, dus neem ik me voor, hem goed te
informeren en alle lopende zaken vooraf te managen.
Een paar jaar geleden heb ik...Lees verder
Ongeveer 270 jongeren uit verschillende jeugdzorginstellingen
deden zondag mee aan de vierde ASR Jongerenrun. De afgelopen twee
maanden werkten de ASR-loopcoaches en de jongeren samen toe naar de
eindstreep in Rotterdam.
De jongeren konden kiezen tussen de afstanden 5 of 10
kilometer. Onder begeleiding van 31 ASR-loopcoaches trainden de
jongeren de afgelopen maanden. Ook bezocht een aantal het
trainingscomplex van Feyenoord voor een looptraining van de
conditie- en...Lees verder
ASR Verzekeringen is bij de komende uitreiking van de Gouden
Schilden genomineerd in vijf categorieën. Directeur
Marketing & Verkoop Boudewijn van Uden wint het liefst
de award voor 'Beste verzekeraar'. "Wij moesten onszelf opnieuw in
de markt zetten. Dit zou daar een kroon op zijn."
Vorig jaar won ASR een Gouden Schild voor het beste
schadeproduct met het ZZP Combipakket. "Dat product is een
voorbeeld van hoe wij nu producten ontwikkelen en in de markt
zetten. Voorheen...Lees verder
Sinds medio 2009 ben ik in dienst bij ASR als ICT
processpecialist. Een Fortis Foundation survivalmiddag bij de
Jeugdzorginstelling Joozt in Maarsbergen van het najaar was zo
inspirerend dat ik me heb opgegeven als begeleider van de ASR
Jongerenrun. Dit betekent dat ik jongeren van de jeugdzorg begeleid
naar de 5 of 10 kilometer van de Marathon van Rotterdam op 11
april. In het totaal zijn 30 ASR medewerkers gekoppeld aan jongeren
van de verschillende instellingen in het land. Zelf ben...Lees verder
Topman Jos Baeten van de financieel dienstverlener ASR
Nederland, voorheen onderdeel van Fortis, heeft de voorkeur voor
een beursgang.
De topman ziet dat liever dan een overname door een andere partij.
Een beursgang binnen drie jaar vindt hij een realistisch
scenario.
Dat zei Baeten dinsdag tijdens de publicatie van de jaarcijfers.
ASR, dat sinds de ontmanteling van het Fortisconcern in oktober
2008 volledig in handen is van de Nederlandse staat, moet weer
terug naar de private...Lees verder
Rond 4 uur vertrek ik samen met een collega vanuit Utrecht
richting Arnhem naar "onze jongeren". Het is druk onderweg, dus we
doen er wel een uurtje over. O ja, ik zal eerst even uitleggen wat
we gaan doen.
Op 11 april vindt de Fortis Marathon in Rotterdam plaats
en vanuit ASR doen we daar mee met de ASR Jongerenrun. ASR
Nederland heeft namelijk een samenwerking met jeugdzorginstellingen
onder de naam "Verzekerd van Jeugdzorg". Door met de jongeren toe
te werken naar de 5 of 10...Lees verder
Toptrainees spelen in op 24/7
generatie
Binnen vier dagen hebben twee lichtingen TOP-trainees een nieuwe
productpropositie ontwikkeld die ASR Nederland over enkele jaren
kan invoeren, met als doel 20- en 30-jarigen aan ASR te
binden.
Er komt een generatie aan die alle zaken voornamelijk digitaal wil
regelen, op het moment dat het hen uitkomt en met voldoende keuzes.
Een verzekeraar moet hier tijdig op inspelen. Het begin is gemaakt
met een nieuwe productpropositie, die een...Lees verder
Bijeenkomst vrouwennetwerk in het teken van
internationale vrouwendag.
Afgelopen maandag was internationale vrouwendag. Niet helemaal
toevallig had M!, het vrouwennetwerk van ASR, op die dag een
bijeenkomst georganiseerd. Weer een aantal nieuwe gezichten. Goed
om te zien dat ons netwerk nog steeds uitbreidt. Zoals altijd
beginnen we met een prima lunch. Deze keer zelfs met soep. Een
kwestie van de catering goed regelen of om onze bijeenkomst een
extra feestelijk tintje te geven...Lees verder
Conditie- en hersteltrainer van Feyenoord, Toine van de Goolberg
leidde onder een strakblauwe lucht een training voor zo'n 60
kinderen van vier jeugdzorginstellingen en hun coaches, ongeveer 40
collega's van ASR Nederland.
Motiveren
De coaches werden een uurtje eerder verwacht dan de
jongeren. In dat uur vertelde Toine hoe je een groep kunt motiveren
en wat de coaches te wachten staat tijdens de training en de loop
zelf. Daarna voegden jongeren van De Hoenderloo Groep, Stek,
Horizon...Lees verder
In januari heeft Obama de State of the Union gegeven om zijn
landgenoten te vertellen hoe de Verenigde Staten van Amerika ervoor
staan. Deze State of the Union werd gekenmerkt als historisch.
Republikeinen en Democraten zaten namelijk gebroederlijk door
elkaar heen. In plaats van rechts de ezels en links de olifanten
(ik kan er ook niks aan doen dat de officiële bijnamen van de twee
politieke partijen Ezel en Olifant zijn).
In het IAP landschap heeft afgelopen maand net...Lees verder
Nienke Bloem - Sectormanager, ASR Nederland
ICT
In 2010 hebben we een nieuwe release kalender. Voor de
niet ICT'ers onder ons: dit zijn de releases waarin nieuwe
programma's en veranderingen in onze ICT portefeuille in productie
worden gebracht. En in 2009 deden we dit binnen ASR nog 4 keer per
jaar. Natuurlijk kan dit flexibeler, sneller en meer marktconform.
Dus in 2010 zijn we naar 6 releases per jaar gegaan.
En zo'n release weekend betekent dat er veel...Lees verder
Nienke Bloem - Sectormanager, ASR Nederland ICT -
"Zo.. Jij bent vrolijk!", zei vorige week een collega tegen me.
"Dank je wel, fijn dat je dat kan zien", was mijn antwoord. "Kan
ook niet anders, want jij werkt hier nog niet zo lang", was zijn
respons. En als ik eerlijk ben, schrok ik van deze zin. Ik ben
vrolijk, omdat ik nog niet zo lang werk op deze afdeling. Betekent
dit, dat als ik hier langer zal werken, ik elke dag iets minder
vrolijk word. Of houdt het geluk...Lees verder
Fiona van 't Hullenaar - Adjunct Directeur
Projectmanagement ASR Nederland -
Ik ben Fiona van 't Hullenaar, ben 36 jaar, getrouwd en heb 2
kinderen (een tweeling). Ik werk sinds eind 2008 bij ASR. Van
oorsprong ben ik Seismoloog en ben (via Management Consultancy)
terecht gekomen bij FORTIS en nu bij ASR. Mijn functie? Ik ben
verantwoordelijk voor de werkzaamheden van de (business) Project en
Programma managers binnen ASR Nederland. Een enorme uitdaging kan
je wel zeggen, ik heb het...Lees verder
Clarine Bronkhorst - ASR Leven Projectmanager Organisatie
Inrichting -
Blue Monday ligt al weer achter ons;
maar was dit de meest deprimerende dag van het jaar? Het is ook
maar wat we onszelf aanpraten natuurlijk.
Deze maandag was voor mij juist het
begin van een heel spannende week. We gaan deze week een nieuw
product actief onder de aandacht brengen bij de tussenpersonen. Het
team dat ik aanstuur, is hun eerste aanspreekpunt voor dit product.
Dus we moeten zorgen dat we er...Lees verder