ICT TOP traineeship:

Gebruikmaken van je technische voorkennis in een uitdagende ICT keten en behalen van een bedrijfskundige Master, als start van een veelbelovende carrière!

Peter van der Lee werkt sinds 2001 bij ASR Nederland en is direct na zijn studie Technische Informatie aan de slag gegaan op de ICT afdeling. “In een technische studie leer je alles wat nodig is om in een ICT organisatie als die van ASR van start te gaan. Om je carriere nog een stap verder te brengen is de koppeling met de bedrijfskundige kant van het bedrijf juist een heel belangrijk. En dat is precies de combinatie die we met dit traineeship mogelijk maken.” In het traineeship werk je 4 dagen per week, en de 5e dag, vrijdag, volg je je master aan de UvA. Het traineeship duurt 2 jaar, de studie aan de UVA 2,5 jaar. Dus ook na het traineeship blijf je nog een half jaar 4 dagen per week werken.

 
Het traineeship van ASR is uniek. Roger van Dieteren, samen met Claire van den Heuvel verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het traineeship, licht dat toe. “Wij zijn één van de weinige bedrijven die een traineeship en het behalen van je master zo combineert", “het mooie van ons traineeship is dat er weinig van tevoren vast staat, geen gebaande paden. Je bepaalt zelf de inhoud van je traineeprogramma in de eerste 2 jaar. Je kunt veel initiatief nemen en als je kunt aantonen dat het in jouw leerbehoeften past, kun je zo je eigen projecten  invullen” “Dat geldt overigens ook voor de functie waar je na 2 jaar in zult uitstromen, je moet natuurlijk wel zorgen dat je in de loop van de traineejaren weet wat je wilt en daarvoor het juiste netwerk hebt opgebouwd.”

“De ICT organisatie van ASR staat in de top-15 van grootste interne ICT organisaties. We hebben dus ook heel wat nieuw talent nodig ieder jaar om de doelstellingen van ASR te blijven realiseren” geeft Peter aan.  “Met dit traineeship maken we het mogelijk om verschillende opdrachten in de ‘IT-keten’ uit te voeren. Dus vanaf de start bij het vertalen van de gebruikerswensen tot het daadwerkelijk implementeren in de systemen van ICT”. Je krijgt een volledig beeld van het ‘IT-proces’ in een grote organisatie, en krijgt hierdoor een betere blik op waar je eigen ‘kracht’ ligt. Daarnaast ontwikkel je nieuwe vaardigheden in de diverse opleidingen en Master-studie. Een perfecte combinatie voor iedereen die zich breed wil kunnen inzetten en ontwikkelen in een ICT organisatie.

“Dat vraagt natuurlijk ook wat van de trainees” vult Claire aan.     “Als je net afgestudeerd bent en op zoek bent naar een uitgestippeld carrièrepad dan ben je bij ons dus niet aan het juiste adres”. “Je kunt bij ons uitstromen in 3 richtingen: als inhoudelijk specialist, als projectleider of in een managementrol”. “Je hebt 2 jaar de tijd om je te oriënteren bij de verschillende onderdelen van de IT-keten, je keuze te maken en bagage te verzamelen voor die keus”. “Het is leuk om te zien, dat de inzichten van de starters in die tijd behoorlijk kunnen veranderen, en dat ze uiteindelijk belanden op een positie die ze van tevoren nooit hadden gedacht”.
 

Wat voor soort trainees zoeken we eigenlijk? Roger geeft aan dat hij vooral collega’s zoekt met lef. Je moet voldoende nieuwsgierig zijn en een risico durven nemen. Je moet goed kunnen inschatten welke invloed jij kan hebben op anderen en op processen. “Je wordt ook niet zomaar ingezet op projecten, het zijn problemen en opdrachten die er echt toe doen en een strategische impact hebben” “Kijk, dan stel je ook hoge eisen aan iemands persoonlijkheid”.

Vanwege de opdrachten en uitstroom in de IT-keten is het natuurlijk belangrijk dat je vooropleiding hierop aansluit. Van de 4 praktijkopdrachten doe je er in dit traineeship 3 in de ICT organisatie en 1 in de business. We zoeken dus in dit geval specifiek collega's met een IT opleiding én de ambitie om in het ICT vak te groeien.
 

Claire geeft aan dat het ook belangrijk is hoe iemand zich in een groep gedraagt. Je werkt natuurlijk tijdens de projecten in een team, maar daarnaast speelt iedere trainee een belangrijke rol in het groepsproces van de trainees. Je bent samen ook ambassadeur van ASR en het traineeship, zowel intern als extern.
 

“We bieden een mooi traineeship aan, maar daar staat natuurlijk wel wat tegenover. Je moet je wel realiseren dat je zelf behoorlijk wat tijd moet investeren in je studie en je baan. Dat betekent voor veel starters flink aanpassen en bikkelen. Dat moet je wel willen. “Je maakt dus een bewuste keuze om te investeren in je eigen toekomst” eindigt Roger. En daar krijg je veel voor terug.

Kijk hier voor het functieprofiel.